Попалась мне недавно на глаза одна занятная доверенность, выданная руководителем ООО. В ней третьему лицу (не являющемуся даже сотрудником этого ООО) передавались все полномочия генерального директора.
Первая мысль: а что так можно?
Директор полагает, что да. Ведь ст. 40 Закона об ООО дает ему право выдавать доверенности на право представительства от имени общества, не ограничивая объем передаваемых полномочий.
А вот участники ООО будут, скорее всего, другого мнения, поскольку таким образом директор фактически назначает руководителя Общества в обход установленной законом процедуры.
Как следует из ст. 32, 33, 40 Закона об ООО единоличный исполнительный орган общества избирается общим собранием участников общества, если уставом общества этот вопрос не отнесен к компетенции совета директоров (наблюдательного совета).
Кроме того, статьей 42 вышеуказанного закона предусмотрена возможность передать по договору осуществление полномочий единоличного исполнительного органа управляющему.
При этом договор с управляющим подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на заседании общего собрания участников общества, утвердившем условия договора с управляющим, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Соответственно, утверждение управляющего и условий договора с ним также не входит в компетенцию генерального директора.
Мы видим, что законодательство достаточно четко регламентирует процедуру назначения руководителя ООО и возможность передачи полномочий (в полном объеме) иному лицу на основании договора управления.
Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции общего собрания участников Общества, не могут быть переданы им на решение исполнительных органов.
Следовательно, для передачи полномочий единоличного исполнительного органа общества требуется решение общего собрания участников Общества либо совета директоров (наблюдательного совета).
Передача полномочий единоличного исполнительного органа ООО на основании доверенности, выданной директором, не предусмотрена.
Такая доверенность может быть признана недействительной по иску лица, полагающего, что его права нарушены, т.к. исходя из норм ст. 153, 154 ГК РФ, доверенность является односторонней сделкой, поэтому на нее распространяются положения о недействительности сделок.
Данный вывод подтверждается судебной практикой.
В Обзоре судебной практики ВС РФ № 3 (2015) от 25.11.2015 подчеркивается, что доверенность является односторонней сделкой, к которой применяются общие положения об обязательствах и о договорах, поскольку это не противоречит закону, одностороннему характеру и существу сделки.
Верховный Суд Российской Федерации в определении от 09.04.2020 № 306-ЭС19-7825 по делу № А65-24603/2018 поддержал нижестоящие суды, пришедшие к следующим выводам: …суд первой инстанции установил, что в обществе имелся продолжительный корпоративный конфликт; доверенность выдана незадолго до истечения срока полномочий Самарского Е.А. как исполнительного органа общества; в результате оформления доверенности генеральный директор фактически передал управленческие функции Булатову А.А., тем самым искусственно продлив действие своих полномочий.
Суд пришел к выводу, что Самарский Е.А. фактически назначил управляющего обществом, однако принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним отнесено к компетенции общего собрания участников общества, за исключением, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества (пункт 4 части 2 статьи 33 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).
В связи с этим суд первой инстанции сделал вывод о недействительности выданной Самарским Е.А. доверенности на основании статей 10 и 168 Гражданского кодекса Российской Федерации, как сделки, совершенной с нарушением норм корпоративного законодательства и при злоупотреблении правом, и признал ее недействительной.
Таким образом, руководителям организаций следует внимательно относится к формулировкам выдаваемых ими доверенностей, а также не забывать проверять доверенности представителей контрагентов на соответствие нормам закона (конечно, в идеале с помощью специалиста).
Рейтинг публикации:
«
Уважаемая Александра Михайловна, интересная схема — нанимается работать высокооплачиваемый квалифицированный специалист (директор)
После трудоустройства — выдаёт доверенность на имя любого другого лица, от работы самоустраняется, зарплату получает, небольшой частью делится с этим лицом...
А что, так можно было?
Как руководители крупных организаций до этого не додумались — числишься, ничего не делаешь, на работу не ходишь, а зарплата и бонусы капают..
Идеально!
Уважаемый Сергей Валерьевич, это как в анекдоте про набор летчиков. В итоге победил претендент, который предложил наивысшую цену своих услуг, но летать не умел. Преимущество было в том, что его гонорар делился на 3 части. Первая устроителю конкурса, вторая ему, ну а на третью был нанят пилот, предложивший наименьшую цену услуг, как раз и составлявшую треть.