Найти юриста / адвоката / эксперта
В августе прошлого года, ко мне обратился мой будущий доверитель с достаточно интересным вопросом. Дело в том, что он работал в некой организации, занимающейся подрядными работами на шахтах Кемеровской области, но при этом не был официально трудоустроен.
В апреле 2014 года с его участием при выполнении должностных обязанностей с ним произошел несчастный случай, в результате которого им были получены серьезные физические повреждения, которые привели его к многомесячному нахождению в различных больницах, а также последствиям в виде физических ограничений.
Сложность данного вопроса состояла в том, что после произошедшего несчастного случая, работодатель решил «замять» вопрос и попросту не оформил соответствующего на то акта. Логика работодателя до боли проста, человек не трудоустроен, а значит и ответственность работодатель не несет, ну и следовательно никакой акт ему не нужен. В общем работодатель решил «спустить все на тормозах», пообещав работнику хорошую «черную» зарплату, материальные блага и обеспеченное существование, но ситуация повернулась несколько иначе.....
При обращении в комиссию МСЭ, моему доверителю было отказано в приеме документов, т.к. не подтвержден факт несчастного случая на производстве, и нам пришлось идти в суд.
Действовать решили поэтапно, сначала подаем иск об установлении факта трудовых отношений, далее заявление об установлении факта несчастного случая на производстве, ну и далее все как обычно, моральный вред и судебные расходы.
При рассмотрении иска об установлении факта трудовых отношений, между сторонами было заключено мировое соглашение, в зале судебного заседания представителю работодателя была передана трудовая книжка для внесения соответствующих записей, которая до сих пор не возвращена и по поводу чего на сегодняшний день проводится проверка прокуратурой г.Ленинск-Кузнецкого.
Далее, как и изначально задумывалось мы подали заявление об установлении факта несчастного случая на производстве. Данное дело не представляет особой сложности, поэтому описывать решение суда я не стану.
На сегодняшний день, ожидаем вступления решения суда в законную силу и подготавливаем иск о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов.
Спасибо за внимание к публикации!
В апреле 2014 года с его участием при выполнении должностных обязанностей с ним произошел несчастный случай, в результате которого им были получены серьезные физические повреждения, которые привели его к многомесячному нахождению в различных больницах, а также последствиям в виде физических ограничений.
Сложность данного вопроса состояла в том, что после произошедшего несчастного случая, работодатель решил «замять» вопрос и попросту не оформил соответствующего на то акта. Логика работодателя до боли проста, человек не трудоустроен, а значит и ответственность работодатель не несет, ну и следовательно никакой акт ему не нужен. В общем работодатель решил «спустить все на тормозах», пообещав работнику хорошую «черную» зарплату, материальные блага и обеспеченное существование, но ситуация повернулась несколько иначе.....
При обращении в комиссию МСЭ, моему доверителю было отказано в приеме документов, т.к. не подтвержден факт несчастного случая на производстве, и нам пришлось идти в суд.
Действовать решили поэтапно, сначала подаем иск об установлении факта трудовых отношений, далее заявление об установлении факта несчастного случая на производстве, ну и далее все как обычно, моральный вред и судебные расходы.
При рассмотрении иска об установлении факта трудовых отношений, между сторонами было заключено мировое соглашение, в зале судебного заседания представителю работодателя была передана трудовая книжка для внесения соответствующих записей, которая до сих пор не возвращена и по поводу чего на сегодняшний день проводится проверка прокуратурой г.Ленинск-Кузнецкого.
Далее, как и изначально задумывалось мы подали заявление об установлении факта несчастного случая на производстве. Данное дело не представляет особой сложности, поэтому описывать решение суда я не стану.
На сегодняшний день, ожидаем вступления решения суда в законную силу и подготавливаем иск о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов.
Спасибо за внимание к публикации!
Рейтинг публикации:
«
Уважаемый Иван Викторович, поздравляю! Очень хорошая тактика, благодаря которой достигнут требуемый результат. Порой наши доверители хотят получить все и и сразу, и убедить их в необходимости действовать поэтапно бывает нелегко.
Уважаемая Александра Михайловна, спасибо за внимание к публикации. Доверитель всегда хочет сэкономить, получить быстрый и эффективный для него результат, а так не бывает… особенно это чувствуется при помесячной оплате доверителем юридической помощи, но порой когда доверитель адекватен и понимает всю сложность предлагаемой тактики, он готов идти по намеченному плану. (handshake)
Уважаемый Иван Викторович, присоединяюсь к поздравлению! На мой взгляд, Вы выбрали точные, тактические поступательные процессуальные движения. Да, и свидетели нашлись, явились в процесс, подтвердили сведения. Я, в своей практике, напротив, часто сталкиваюсь с лицами, живо реагирующими на нарушение права моих доверителей в ходе сбора сведений, но, к сожалению, не готовых явиться в судебный процесс. Аргументы приводятся разнообразные, от «боюсь, что это повредит моей репутации, ведь мне там еще работать» до «заинтересуйте меня материально...».
Судя по всему, тезисы про шахтерское братство — это не только и не просто тезисы. И это радует!!!
На сегодняшний день, ожидаем вступления решения суда в законную силу и подготавливаем иск о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов.
Уважаемый Иван Викторович, а как же утраченный заработок?
Уважаемая Марина Владимировна, доверителю платили «черную» заработную плату, хотя над этим стоит подумать, кто сказал что это была заработная плата ?! )) да и тем более «черная». Сомневаюсь, что директор «Рога и Копыта» в суде об этом будет говорить, ведь тогда у него может появиться великолепная возможность завести «друзей» из ОБЭП :)
Уважаемый Иван Викторович, не бывает простых дел. Поздравляю. Надеюсь, что и в дальнейшем все получится! (handshake)
Уважаемый Евгений Алексеевич, (handshake)
Уважаемый Иван Викторович! Спасибо, что поделились опытом. Весьма полезно! (Y)
Уважаемый Геннадий Анатольевич, (handshake)
Уважаемый Иван Викторович, поздравляю!
Вывод: Верно выбранная тактика — залог успешного завершения дела!:)
Уважаемый Иван Викторович, оценила Ваши терпение, последовательность и методичность в движении к поставленной цели! Достойная многоэтапная победа! +
Уважаемая Евгения Александровна, спасибо за внимание к публикации! (handshake)
Уважаемый Иван Викторович, достойная работа! Поздравляю! (Y)
Не такое уж и простое дело, особенно для тех юристов, которые практикуют в «неугольных» и «ненефтегазовых» регионах. Так что очень даже качественная и квалифицированная работа!
Уважаемый Андрей Владимирович, спасибо Вам за внимание к моей работе (handshake)