Назначение досрочной страховой пенсии по старости электросварщику

Очень часто Пенсионный фонд отказывает в назначении пенсии в связи с тем, что в трудовой книжке и в справках должность работника указана не так, как она указана в Списке № 1 или 2 или в самом ФЗ «О страховых пенсиях».

Иногда оспорить такой отказ и доказать тождественность должностей бывает очень сложно. Чаще всего такая сложность, и даже невозможность, может быть связана, например, с тем, что организация-работодатель давно прекратила своё существование и документы в архивы сданы не были.

Большинство работодателей моего доверителя относятся как раз к тем, кто уже давно ликвидировался и не сдал документы по личному составу в архив.

Но ему повезло. Хотя нет, не так. Ему не повезло. Мой доверитель просто сам молодец — вовремя, ещё при увольнении, он озаботился получением нужных справок у работодателя, на основании которых судом и было вынесено решение.

В спорные периоды мой доверитель работал электросварщиком ручной сварки. При увольнении из «основной» организации (в которой проработал более 11 лет) он просил выдать справку, подтверждающую работу с тяжелыми (вредными) условиями труда. Такие справки ему были выданы.

Что удивительно, справки бережно хранились с 2002 года и были предоставлены в Пенсионный фонд. Но не смотря на наличие уточняющих справок, Пенсионный фонд отказал в назначении досрочной пенсии, что в принципе, вполне ожидаемо.

В суде мы просили назначить пенсию в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» 

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 ФЗ «О страховых пенсиях», на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы. 

Наши требования были удовлетворены частично. Некоторые периоды подтвердить не удалось, но подтвержденных периодов хватило для назначения пенсии. 

В данной публикации не хочется писать о Списках № 1 и 2, различных постановлениях, относящихся к вопросу назначения пенсии и подтверждения страхового стажа и т.д. Для тех, кто интересуется практикой по данному вопросу я прикладываю документы по данному делу, для всех остальных это будет скучно, запутано и местами совсем не понятно.

Для читателя могу сказать одно: если вы считаете, что сейчас работаете в условиях, которые в дальнейшем позволят вам досрочно уйти на пенсии, проверьте на самом ли деле это так.

Информацию вы можете получить на сайте госуслуг в разделе пенсионного фонда или обратиться непосредственно в Пенсионный фонд с просьбой предоставить информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета.

Ну и на всякий случай предупреждаю, в случае, если сведения, предоставляемые вашим работодателем в Пенсионный фонд не соответствуют действительности, решайте проблему сейчас, потому что потом это сделать будет гораздо сложнее, если вообще возможно.