Найти юриста / адвоката / эксперта
В результате работы на вредных производствах граждане часто получают заболевания, которые потом определяются как профессиональные, возникшие вследствие работы.
В настоящее время большинство работодателей за такие заболевания внутренними документами предусматривают компенсацию, которая выплачивается по заявлению работника.
Если же работник не согласен с размером выплаты, он может обратиться в суд, для взыскания компенсации в большем размере. Такие дела достаточно распространены, об одном из них я рассказывал здесь.
Но бывает и так, что через несколько лет после выплаты компенсации проявляется новое заболевание, которое в последствии определяется как профессиональное. Как быть в такой ситуации? Можно ли требовать от работодателя дополнительную компенсацию? — Можно!
На днях вступило в силу решение суда по делу о взыскании компенсации за второе заболевание, в котором я представлял интересы бывшего работника местного ГОКа — гр-на Ц.
Ранее, мой доверитель уже обращался в суд с аналогичным иском. Тогда при установленной 30%-ой степени утраты трудоспособности в его пользу была взыскана компенсация в размере 150 тыс. руб. Кроме того, работодатель добровольно заплатил 223 тыс. руб.
В следующем году у него было установлено другое профессиональное заболевание, в связи с которым степень утраты трудоспособности составила 10%.
В целях получения компенсации по второму заболеванию было подготовлено и направлено в суд исковое заявление. Помимо этого требования, в иске указывалось на необходимость компенсации морального вреда в связи с ухудшением первого заболевания, но в данной части суд не усмотрел оснований для взыскания.
В итоге, суд частично удовлетворил исковые требования и взыскал с работодателя 100 тысяч рублей.
Результат доверителя устроил.
Уважаемый Иван Анатольевич, поздравляю, отличный результат!(Y)
Понравилось решение. Суд всем доводам ответчика дал оценку?
Уважаемая Алёна Александровна, благодарю! Результат действительно превзошёл все ожидания, что не может не радовать.
Уважаемый Иван Анатольевич, а можете уточнить в закрытом сообщении или в личку, о каких конкретно заболеваниях идет речь? Неразглашение гарантирую.
Уважаемый Иван Анатольевич, отличная работа. От себя скажу, что Всем сотрудникам работающим на фермах, в мясном производстве либо с мясом (разделка, обработка и т.п.) можно сдать анализ крови на бруцеллез. Такое скрытое зооантропонозное заболевание, бессимптомное, но достаточно коварное. Если подтвердится, то это профзаболевание.
Уважаемая Наталья, думаю, что для выплаты компенсации при профзаболеваниях должны быть негативные последствия для работника от такого заболевания. Если болезнь никак себя не будет проявлять (ничего не болит), тут возникнет вопрос обоснования вреда от этой болезни и размера компенсации.
Хотя, предположим, при отсутствии симптомов (ничего не болит, но диагноз есть) компенсация будет взыскана. Но потом, когда что-то заболит и состояние ухудшилось, суд может отказать во взыскании, объясняя это тем, что право на обращение в суд было реализовано. Как в описанном мной случае.
Уважаемый Иван Анатольевич, негативные последствия от заболевания, которое я указала, имеются. Болезни суставов, и человек не сдав кровь на анализ и не догадывпется, что у него бруцеллез, который разрушает суставы. При этом заболевании и инвалидность должны давать. Но работодатели при диспансеризации работников избегают этот вид исследования.
Уважаемый Иван Анатольевич, поздравляю с победой и благодарю за публикацию. Взял себе на заметку.
Уважаемый Владимир Сергеевич, спасибо! Будет очень хорошо, если пригодится.