«22» июня 2020 года вынесено РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ по делу № 2-645/2020 в составе председательствующего судьи Л.Н. Одинцовой Таганрогского городского суда Ростовской области — https://taganrogsky--ros.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=case&case_id=20330583&case_uid=7...
Согласно части первой ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
Эпическая сага о сражении за заработную плату в трех актах.
Шелестюков Роман, Павленко Иван, Гольдер Софья, Шилова Ольга, Алексеева Татьяна, Саевец Игорь, Марков Константин, Терпугов Сергей, Саидалиев Курбан, chechetkina
Один мой старый клиент обратился ко мне за советом. На работе у него были конфликты с руководителем, в связи с чем доверитель то ли хотел уволиться по соглашению сторон с выплатой нескольких окладов, то ли непонятно что. Я дал совет работнику не предпринимать никаких решений, а пока провести грамотн...
Морохин Иван, Ротов Владимир, Гольдер Софья, Рисевец Алёна, user53725, chechetkina
Как можно работнику сходить летом в отпуск если графиком отпусков отпуск предусмотрен не в летний период, а работодатель категорически возражает против отдыха работника в теплое время года?
Коробов Евгений, Ермоленко Андрей, Сычевская Марина, Петров Игорь, urmanwin, Ширшов Игорь, chechetkina
В соответствии со статьей 29 Закона о государственной гражданской службе (далее - Закон N 79-ФЗ):
в случае изменения существенных условий профессиональной служебной деятельности по инициативе представителя нанимателя при продолжении государственным гражданским служащим (далее также - гражданский служащий) профессиональной служебной деятельности без изменения должностных обязанностей допускается изменение определенных сторонами существенных условий служебного контракта (часть 1);
Коробов Евгений, Алексеева Татьяна
Казалось бы, безвыходная ситуация, у доверителя нет никаких доказательств работы в организации. Но даже из такой сложной и запутанной ситуации можно найти выход, главное не опускать руки и искать возможности.
Морохин Иван, Павленко Иван, Лящевский Андрей, Коробов Евгений, Мамонтов Алексей, Ильичев Владимир, Борисов Юрий, Ширшов Игорь, Терпугов Сергей, Полинская Светлана, Белова Наталья, user615761, chechetkina
У работника накопилось 248 дней неиспользованного отпуска. В связи с этим работодатель утвердил график отпусков, согласно которому в 2021 году работнику предоставляется четыре отпуска продолжительностью 28 дней каждый. Работник в четыре отпуска уходить не захотел, полагал, что предоставление ежегодных отпусков производится с нарушением ТК РФ. Просил признать график отпусков недействительным.
Согласно части первой ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Через 13 лет признаны вновь дискриминационными действия в отношении заявителей и им присуждена справедливая компенсация.
Морохин Иван
1... 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 ...56
Адвокат Морохин Иван Николаевич
Кемерово, Россия
+7 (923) 538-8302
Персональная консультация
Сложные гражданские, уголовные и административные дела экономической направленности.
Дорого, но зато качественно. Все встречи и консультации, в т.ч. дистанционные только по предварительной записи.
https://morokhin.pravorub.ru/
Адвокат Фищук Александр Алексеевич
Москва, Россия
+7 (932) 000-0911
Персональная консультация
Юридическая инженерия. Защита бизнеса в эпоху AI и КИИ. Банкротство, в т.ч. сложное (долги, налоги, сделки). Субсидиарка. Стратегический консалтинг. Telegram: @fishchuk_pravo | Работаем по всей России
https://fishchuk.pravorub.ru/

Продвигаемые публикации