• Семья, работа, жильё, наследство, быт
•  →
• Трудовые споры

На днях, будет отправлено адресату.Достопочтенный господин Профессор Права!!!Я, ничтожный смерд, подножия Высочайших вершин Правосудия, смею беспокоить, Ваш, бесценный покой, в горних Высях, Российского «ПРАВОСУДИЯ».Сам, я, никто и не отягощен, вообще, никаким высшим образованием.Однако«шалости»пред...

До последнего времени многие суды общей юрисдикции не видели препятствий для заключения срочного трудового договора с работником на время исполнения обязанностей работодателя перед третьим лицом по договорам подряда, оказания услуг и т.д. на основании абзаца восьмого части первой статьи 59 ТК РФ

Согласно последним данным антикоронавирусного совета, общее число новых случаев заболевания коронавирусом превысило 87 тысяч, затронув все 85 регионов России. Продолжительный рост кривой распространения вируса вызвал к жизни новые административные ограничительные меры в отношении деятельности людей ...

Что не надо подписывать, будучи в самоизоляции и при этом на рабочем месте?

Орловский областной суд рассмотрел спор о законности отказа в приеме на работу.

Согласно нормам трудового законодательства, работодатель обязан дважды в месяц выплачивать работнику заработную плату. Но часто бывает так, что работодатель «забывает» о своих обязанностях, а сотрудник, боясь потерять работу, бездействует, тем самым приучая начальство к безнаказанности. Поэтому, бездействовать нельзя. Заставить работодателя выплатить положенную заработную сумму можно, даже если он уже банкрот. В данной статье, я расскажу самые действенные способы взыскания задолженности по заработной плате. При банкротстве работодателяФедеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» предусматривает возможность взыскать долги по зарплате даже с организации-банкрота. Осуществить это возможно, в том случае если есть вступившее в законную силу решение суда, подтверждающее, что работодатель имеет задолженность по заработной плате свыше трех месяцев. Инициировать процедуру банкротства организации вправе как действующие, так и уволенные сотрудники. Для этого необхо

Я, плотно общаюсь с приятелем сына.Военнослужащий, участник боевых действий, уволен из состава ВНГ РФ, во время нахождения на амбулаторном лечении.Суд первой инстанции отказал, статья 38 часть 11, Положения о прохождении воинской службы, введённой в действие Указом президента номер 1237, в 1999г.Мы ...