• Семья, работа, жильё, наследство, быт
•  →
• Трудовые споры

В соответствии со ст. 147 ТК РФ «Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами, установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права». Таким нормативно-правовым актом является Постановление Госкомтруда СССР от 03 октября 1986 г. N 387/22-78.

Работал как-то я в одной компании и руководство компании, считало своих рабочих рабами. Вы спросите, а в чем это заключалось?  На это отвечу, что хотя работа была опасная, а работники были высококвалифицированные, но руководство компании считало, что лучше съездить на Мальдивы, Куршавель, чем платить работникам приличную зарплату.

Иногда любопытство заводит в невероятные дали. Так, интерес к модным нынче показателям kpi (англ. Key Performance Indicators, KPI),  заставил меня перелопатить литературу на сей счет, и пожить внутри организаций, активно применяющих данную систему.

 

Уважаемые жители города простите нас за не своевременную доставку писем и газет. Нам просто не в чем ходить, т к Сергеев С. М. не обеспечил нас спец одеждой, а своей зарплаты не хватает. Может моей публикацией на этом сайте поможет достучаться до него. Ведь ему в кабинете тепло, а нам на улице очень холодно.

Мой сегодняшний рассказ пойдет не о простом  трудовом споре работника с работодателем, как это может показаться на первый взгляд. Рассказ пойдет больше о взаимоотношениях права, судебного беспредела, справедливости и даже мистики. И этот рассказ не сказка, в котором побеждает добро, этот рассказ настоящая действительность, в которой, к величайшему сожалению, пока побеждает зло.

Добрый день, всем!  У меня очень мало практики связанной с трудовыми спорами. В настоящее время я от имени ИП обратилась в суд с иском «о возмещении затрат по ученическому договору».

В 2009 году ко мне обратилась младший сержант  Ч., которая проходила военную службу по контракту в Чеченской Республике. Приказом командира воинской части она была уволена с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (далее по тексту ОШМ).

«ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ»

оказание услуг в области права

Старший лейтенант Б., с августа 2002 года проходил военную службу по контракту в Министерстве обороны РФ.

Приговором Грозненского гарнизонного военного суда от  29 июля 2009 года  он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного п.«а» ч. 3 ст. 286 УК РФ и ему было назначено наказание в виде лишения свободы на срок 2 года условно с испытательным сроком 1 год без лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.