Найти юриста / адвоката / эксперта
Сегодня я поведу свой рассказ по теме, набившей всем оскомину. Тема эта – судебный беспредел. Сегодня я поведу свой рассказ по теме, набившей всем оскомину. Тема эта – судебный беспредел.
Сегодня я поведу свой рассказ по теме, набившей всем оскомину. Тема эта – судебный беспредел. 
Каждому работнику нужно знать, по каким основаниям работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор по собственной инициативе, какая процедура должна быть при этом соблюдена, и каким образом можно защитить свои права, отстоять свои интересы, в случае их нарушения. 
1. Изначально я подал иск о невыплате зарплаты (взыскание) межразрядной разницы в оплате труда, совместительство по ст.150 ТК РФ запрещает платить меньше а вот совмещение разрешает ст. 151 ТК РФ но Главой 52 Трудового кодекса для педагогов установлена работа по основной должности педагога и по совместительству и всё.
Сегодня я хотел бы Вам рассказать о таком интересном документе как заявление о приеме на работу. Я думаю, многие с этим документом встречались и сами писали такое заявление. Но не многих интересовал вопрос: «А нужен ли вообще такой документ, как заявление о приеме на работу!?» Сейчас более подробно разберемся с этим вопросом.
Видео 1. Комментарий: Сравните ст. 217 ТК РФ (http://www.zakonrf.info/tk/217/) и что говорит товарищ Главный ГИТ по охране труда в РБ...
Федеральным законом № 60-ФЗ от 05.04.2013 г. внесены дополнения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся регулирования труда дистанционных работников, определены особенности заключения трудовых договоров с дистанционными работниками, порядок взаимодействия работников с работодателем. Закон вступает в силу 19 апреля 2013 г.
В соответствии с п.п. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня).
Всем доброго времени суток! Сегодня я хочу Вам рассказать про обман (возможно незнание) работодателей по поводу оплаты сверхурочной работы. Особенно данная тема будет затрагивать офисных работников.
Обратился к нам клиент на консультацию по трудовому вопросу. Уволился по собственной инициативе, увидел недостойные записи в трудовой книжке. Ставил цель – исправить их на достоверные, удобные для дальнейшего трудоустройства. 
Я Даю Гарантию!, что приложу все свои силы, знания и умения, чтобы добиться наилучшего возможного варианта разрешения возникшей у Вас правовой проблемы.
https://michailgulyy.pravorub.ru/
Сложные гражданские, уголовные и административные дела экономической направленности.
Дорого, но качественно. Все встречи и консультации, в т.ч. дистанционные только по предварительной записи.
https://morokhin.pravorub.ru/
Дорого, но качественно. Все встречи и консультации, в т.ч. дистанционные только по предварительной записи.
компетенции: трейдинг, инвестиции, страхование, налоги, юридические лица, долги, ответственность, комбинации.
Консультации, дела.
Действую с интересом, спокойно и тщательно, очно и дистанционно.
https://urmanwin.pravorub.ru/
Консультации, дела.
Действую с интересом, спокойно и тщательно, очно и дистанционно.
Продвигаемые публикации
-
Империя ДГИ наносит удар! Самострой, арбитраж
Статьи,
06 Февраля, 00:19
-
Культивация растений конопли, хранение растущих растений конопли
Статьи,
05 Февраля, 02:21
- Дополнительные льготы для завсегдатаев и активных пользователей Праворуба Новости проекта, 30 Января, 06:44
-
Взыскание ущерба от ДТП. Истец выиграл дело, но выигрышем это назвать сложно
Судебная практика,
02 Января, 14:46
- Подведение итогов 2024 года, награждение отличившихся праворубцев, планы на 2025 год Новости проекта, 31 Декабря 2024, 08:18
-
Оправдательный приговор по 228
Судебная практика,
29 Декабря 2024, 19:59