• Семья, работа, жильё, наследство, быт
•  →
• Трудовые споры

Такой вопрос стал наиболее актуален для сотрудников органов внутренних дел в период преобразования милиции в полицию, когда достаточная доля милиционеров была сокращена, однако выплаты уволенным сотрудникам, предусмотренные при сокращении, произведены не были под разными предлогами.

Всем ещё памятна знаменитая оговорка ведущего 1 канала Владимира Познера по поводу мышления Государственной Дуры, т. е. Государственной Думы, которая тут же была подхвачена многими. В связи с этим было много споров о том, являлось ли сказанное ведущим оговоркой или нет.

Я Власова Ирина Анатольевна работаю на Кемеровском почтамте ФГУП Почта России по Кемеровской области. В данное время нахожусть в отпуске по уходу за ребенком. Написала заявление, зарегистрировала в приемной, чтобы пособие перечисляли на пластиковую карту Сбербанка.

Доброго время суток всем читателям. Хотелось бы наглядно поделиться своей борьбой за акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 с ОАО «СОДА».

Казалось бы, случился несчастный случай и акт по форме Н-1 у тебя в кармане. Но исходя из своей практики, фигвам получается, как говорил мультяжный персонаж.

Представляю внимаю всех заинтересованных лиц еще один пример «кривосудия» и несоблюдения судами материальных и процессуальных норм. В спешке секретари и судьи не вникают ни в суть дела, ни в представленные доказательства, а уж про анализ материалов дела и показаний свидетелей и речи не идет, то же относится к применению логики в процессе вынесения решения и его обосновании в мотивировочной части.

Председатель Cовета депутатов  города Кола Мурманской области — Глава муниципального образования г. Кола -Регина Кузьменко жжет напалмом: выдала дисциплинарку главному бухгалтеру Совета.

«Нет человека, который не любил бы свободу, но справедливый требует её для всех, несправедливый — только для себя». Людвиг Берне. немецкий критик. 

В соответствии со ст. 147 ТК РФ «Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами, установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права». Таким нормативно-правовым актом является Постановление Госкомтруда СССР от 03 октября 1986 г. N 387/22-78.