Судебная практика по ст. 37 конституции рф

Поиск в разделе:

В регионе:
Банкротное дело. Имущество продаётся с торгов. Покупатель, выигравший торги, порадоваться приобретению не может уже почти пять лет. На имущество, которое он купил, постоянно под разными предлогами накладывается арест. Последний штрих заинтересованных лиц – уголовное дело и наложение ареста следовате...
Воронкина Анна, Беляев Максим, Суховеев Андрей, Федоровская Наталья, Ермоленко Андрей, Бесунова Алёна, Лапо Александра, Николаев Андрей, Александр А, Коробов Евгений, Климушкин Владислав, Абдулвагабов Магомедкамиль, Сергеев Владимир, Крехов Дмитрий, +еще 1
Не многие помнят эту фразу ставшую заголовком публикации. В давние времена (относительно давние конечно) народ призываемый патриотическими лозунгами рвался на север нашей страны с целью в том числе и получения повышенного заработка.
Морохин Иван, Кулакова Елена, Горбунов Евгений, Коробов Евгений, Бесунова Алёна, Шарков Дмитрий, Палкин Андрей, +еще 1
Одним из камней преткновения между следователями и адвокатами, является оплата посещения подзащитного в следственном изоляторе.
Более 20 участников...
Иногда мы слышим, что некоторые экс-директора или менеджеры компаний получают огромные отступные при увольнении. Был интересный случай в моей практике, который хотелось бы рассказать читателю.

Упомянутая статья закона

Конституция РФ

Статья 37.

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.