Судебная практика по ст. 392 тк рф

Поиск в разделе:

В регионе:
Жлобство - это не хамство, это то, что образуется от соединения хамства и невежества с трусостью и нахальством. (М.Жванецкий)
Морохин Иван, Коробов Евгений, steeler1975, Демина Наталья, Петров Станислав, Сергеев Иван, Ларин Олег, Чечеткина Ксения
В соответствии со ст. 147 ТК РФ «Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами, установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права». Таким нормативно-правовым актом является Постановление Госкомтруда СССР от 03 октября 1986 г. N 387/22-78.
Морохин Иван, Susher, Паншев Сергей, Климушкин Владислав, sudadvokat, +еще 3
«Нет человека, который не любил бы свободу, но справедливый требует её для всех, несправедливый — только для себя». Людвиг Берне. немецкий критик. 
Морохин Иван, rudkovskaya, Бозов Алексей, Климушкин Владислав, Коробов Евгений, Администратор, Николаев Андрей, +еще 7
В заявлении первого и второго работников требования такие: восстановить его на работе с оплатой вынужденного прогула и компенсацией морального ущерба, а также признать трудовой договор бессрочным.
Практика заключения срочных договоров позволяет держать многих бюджетников "на коротком поводке", ведь в случае чего неудобного подчинённого можно уволить безо всяких причин, просто отказавшись продлевать контракт.
Коробов Евгений, nikandr1953, Беляев Максим, Ширшов Игорь, Гарева Элина
В. работала в одном из многочисленных ООО. К дисциплинарной ответственности не привлекалась. В один не очень прекрасный день возник конфликт с руководителем, в ходе которого ей предложили уволиться по собственному желанию. В. недолго думая написала заявление об увольнении по собственному желанию с отработкой две недели (чтобы успеть найти новое место работы). На следующий день она заболела и не вышла на работу.
Коробов Евгений, zhuikovayv
Участвуя в последнем на данный момент трудовом споре, обнаружил такую актуальную, на мой взгляд, проблему: в трудовых спорах срок исковой давности, оказывается, следует расценивать как альтернативный.Берем статью 392 действующего Трудового кодекса Российской Федерации и разбиваем её на части:работни...
Пиляев Алексей, Алексеева Татьяна, Ларин Олег
Трудовые споры — это достаточно обширная категория дел. Основным правовым компасом выступает Пленум ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Трудового Кодекса Российской Федерации», который разъясняет основные положения применения трудового законодательства, однако как и в любой отрасли права есть свои нюансы, которые и стали темой данной подборки.
Морохин Иван, Главный Редактор, Демина Наталья, Петров Игорь, Склямина Ольга, Ширшов Игорь, Угрюмов Дмитрий, Ларин Олег, belova-natalya, Чечеткина Ксения
Инициатива очередная, так как они были уже и Медведеву и Путину и Гос.Думе.
fedorovskaya, Николаев Андрей, Бозов Алексей, profsvoboda, Елсаков Анатолий
Я решил представить Вам для ознакомления, свое интервью, опубликованное в журнале «Трудовое право» (выпуск N 10, 2014 год).
cygankov, fedorovskaya, Минина Ольга, vladimir-verhoshanskii, Dermometr, InessaValeri, blunisss, Стрижак Андрей, alvitvas, Коробов Евгений, libra322008, Климушкин Владислав, +еще 2
Гражданин обратился в Конституционный Суд РФ с жалобой на неконституционность части первой ст. 392 ТК РФ. Напомним, что согласно указанной норме работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех
1 2 3 4