25-летняя девушка больше года проработала продавцом-консультантом в магазине одежды — без официального оформления.

В один из дней, перед закрытием магазина, работодатель необоснованно обвинил ее в присвоении денег от покупки и невыдаче чека клиенту. Девушке было объявлено, что она уволена и больше на работу может не приходить. На тот момент она находилась на пятом месяце беременности, и работодатель об этом знал...

Был подан иск об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе и компенсации морального вреда.

Ответчик от участия в судебных заседаниях уклонялся. Заочным решением суда иск был удовлетворен: девушка была восстановлена на работе, с работодателя взыскали компенсацию морального вреда.

Решение суда вступило в законную силу 11 января 2012 г. Спустя два месяца работодатель через представителя подал заявление об отмене заочного решения. Суд, выслушав стороны, оставил ранее принятое решение в силе.

Источник фото.
Соавторы: Головёнкин Алексей Владимирович

Документы

1.Исковое заявление200.3 KB
2.Ходатайство об уточн​ении исковых требова​ний135.1 KB
3.Решение суда 10.9 MB
4.Решение суда 21 MB
5.Решение суда 31 MB
6.Решение суда 41 MB
7.Решение суда 51.1 MB
8.Решение суда 6833.6 KB
9.Ходатайство расходы113.6 KB
10.Определение расходы ​1768.1 KB
11.Определение расходы ​2872.7 KB
12.Определение расходы ​3527.6 KB
13.Заявление на разъясн​ение решения532.4 KB
14.Определение по разъя​снению решения 1818.8 KB
15.Определение по разъя​снению решения 2426.8 KB
16.Заявление на отмену ​заочного решения 1839.6 KB
17.Заявление на отмену ​заочного решения 2531.8 KB
18.Заявление на отмену ​заочного решения 30.9 MB
19.Возражения истца по ​поводу отмены заочно​го решения 1835.5 KB
20.Возражения истца по ​поводу отмены заочно​го решения 2892.4 KB
21.Возражения истца по ​поводу отмены заочно​го решения 3730.7 KB
22.Определение суда по ​отмене заочного реше​ния 1821.8 KB
23.Определение суда по ​отмене заочного реше​ния 2869.1 KB

Все документы в данном разделе доступны только профессиональным участникам портала, имеющим PRO-аккаунт.

Для доступа к документам необходимо авторизоваться

Да 12 12

Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).

Участники дискуссии: Сергей Владимирович, Морохин Иван, Pravdorub, Ашихмин Михаил, Аликберова Наталья, Колмогорова Алена, Головёнкин Алексей, Климушкин Владислав, +еще 1
  • 19 Апреля 2012, 15:38 #

    Спермегашикарное дело!
    Поражен бараньей упёртостью истца Хватамова, и бессмысленностью брыканий его представителя (punch)

    Зато Михаилу Александровичу и Алексею Владимировичу браво! (handshake)

    +4
  • 19 Апреля 2012, 16:28 #

    Отличная работа! (Y)
    Классная подборка документов (handshake)

    +4
    • 19 Апреля 2012, 17:35 #

      Это заслуга руководителя моей практики Алексея Владимировича Головёнкина. Огромное ему спасибо за помощь, поддержку и бесценно полезное наставничество!

      +4
  • 19 Апреля 2012, 16:33 #

    Все конвульсии «хватамова» — злоупотребление правом в чистом виде, только время тянул :@
    Одно жалко — зря уменьшили размер компенсации морального вреда, и расходов на представителя — таких :x нужно наказывать по-полной!

    +5
    • 19 Апреля 2012, 17:43 #

      Думаю, на заседании по взысканию расходов на представителя мне следовало быть настойчивее и потребовать от стороны ответчика обоснования уменьшения взыскиваемой суммы. Вместо этого я лишь выразил возражение.

      +4
    • 20 Апреля 2012, 09:38 #

      конвульсии «хватамова» Оговорочка по фрейду, но о-о-очень кстати! (Y) 

      +5
  • 19 Апреля 2012, 22:22 #

    Молодцы, хорошее решение!
    Я бы еще бяку сделала работодателю для науки, на основании вступившего в силу решения можно написать бумажку в трудовую инспекцию например, пусть проверят, как оформлены и другие работники.

    +6
  • 20 Апреля 2012, 09:07 #

    Михаил Александрович, действительно прекрасная работа! Обязательно возьму на заметку.

    Кстати, Наталья Борисовна, права, бяка в трудовую инспекцию, дала бы полную встряску работодателю!

    +3
  • 20 Апреля 2012, 11:45 #

    Что касается трудовой инспекции, мы это обдумаем. В настоящий момент у нас назначено заседание по распределению дополнительных судебных расходов, в связи с участием представителя.

    +4
    • 20 Апреля 2012, 16:30 #

      Вот только хотел задать вопрос об этом! Правильно, обязательно допрасходы надо собрать, и ещё взыскать за участия в самих заседаниях по взысканию расходов (арбитражные суды признают, например, что один раз это можно сделать, а вот дважды-трижды и т.д. — это уже неправильно).

      +4

Да 12 12

Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).

Для комментирования необходимо Авторизоваться или Зарегистрироваться

Ваши персональные заметки к публикации (видны только вам)

Рейтинг публикации: «Незаконное увольнение беременной работницы» 2 звезд из 5 на основе 12 оценок.

Другие публикации автора

Похожие публикации