Правовым основанием для увольнения работника в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с учетом правоприменительной практики является совокупность трех условий: 
Поиск правды в суде первой инстанции закончился выводом: правда в суде не обнаружена…
В наше время работодатель в силу доминирующего положения на рынке труда позволяет себе довольно пренебрежительное отношение к Трудовому Кодексу РФ, а, следовательно, и не считаться с правами и законными интересами работников.
Все началось с того, что я устроился на работу в крупную государственную организацию, именуемую ФГУ «Главгосэкспертиза России» (ныне – ФАУ) в феврале 2008 года телефонистом в хозяйственный отдел.
Одним из оснований отмены предписания трудовой инспекции является превышение государственным органом компетенции.
Летом 2009 года ко мне за помощью обратилась Н. Бывший работодатель не только не хотел выплачивать ей заработную плату и выдать трудовую книжку, но еще в одностороннем порядке уменьшил задолженность, сославшись на недостачу выявленную по результатам ревизии.
В январе 2010 года при оформлении документов на получение пенсии гр. Ш. узнал, что в его трудовую книжку 29.10.2009 г. внесена запись № 25, которая отменяла запись № 22 от 1999 года, которая звучала, как «считать на муниципальной службе на основании Закона Кемеровской области, от 16.10.1998 г № 49-03 «О муниципальной службе в Кемеровской области».
23 марта 2011 года на «Праворуб.ру» была опубликована моя статья по делу Ирины Калининой, в конце которой я радостно сообщал, что теперь новый суд должен будет лишь разрешить вопрос о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Рано радовался! Оказалось, что ОАО «Банк Зенит» не собирался сдаваться и подал надзорную жалобу в Верховный Суд Российской Федерации. 
Данное дело досталось мне после двух коллег, не видевших никаких положительных перспектив в его исходе.
Размещённые документы, на наш взгляд, дают полную картину произошедшего и почти не требуют комментариев (статья по этому делу размещена на сайте www.viperson.ru). 
Ермоленко Андрей Владимирович: Уважаемый Андрей Викторович, поздравляю вас ... 48 минут назад
Галкин Константин Сергеевич: Уважаемый Михаил Викторович, крайне поле... 53 минуты назад
Климушкин Владислав Александрович: Уважаемая Ольга Витальевна, ну, я -то просто ... 3 часа назад
Ротов Владимир Сергеевич: Уважаемый Михаил Викторович, благодарю за ... 3 часа назад
Вилисова Елена Анатольевна: Уважаемый Михаил Викторович, желаю Вам успехов ... 4 часа назад
Назаренко Михаил Викторович: Уважаемая Елена Анатольевна, благодарю за ... 5 часов назад
Морохин Иван Николаевич: Уважаемый Олег Юрьевич, так ведь это и неудивительно ... 10 часов назад
О чём пишут в техподдержку 16. Динамика изменения количества зарегистрированных и активных пользователей ...
Блог компании Администрация портала Праворуб,
13 Декабря, 15:51
Штраф в 430 тыс.рублей моему подзащитному и 5 лет условно со штрафом в 1 млн. его супруге, по ч. 2 ст....
Статьи,
15 Ноября, 10:14
Условное наказание при обвинении по ч. 2 ст. 228 УК РФ при наличии рецидива, образованного непогашенными ...
Статьи,
07 Ноября, 09:37
Работа адвоката города Сочи. Статьи 158 и 314 УК РФ
Статьи,
06 Ноября, 14:24
Признать виновным по п. «а» ч. 3 ст. 132 УК РФ, применить ст. 64 УК РФ и назначить наказание ниже низшего ...
Судебная практика,
21 Октября, 17:46
Найти юриста / адвоката / эксперта