Правовым основанием для увольнения работника в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с учетом правоприменительной практики является совокупность трех условий: 
Поиск правды в суде первой инстанции закончился выводом: правда в суде не обнаружена…
В наше время работодатель в силу доминирующего положения на рынке труда позволяет себе довольно пренебрежительное отношение к Трудовому Кодексу РФ, а, следовательно, и не считаться с правами и законными интересами работников.
Все началось с того, что я устроился на работу в крупную государственную организацию, именуемую ФГУ «Главгосэкспертиза России» (ныне – ФАУ) в феврале 2008 года телефонистом в хозяйственный отдел.
Одним из оснований отмены предписания трудовой инспекции является превышение государственным органом компетенции.
Летом 2009 года ко мне за помощью обратилась Н. Бывший работодатель не только не хотел выплачивать ей заработную плату и выдать трудовую книжку, но еще в одностороннем порядке уменьшил задолженность, сославшись на недостачу выявленную по результатам ревизии.
В январе 2010 года при оформлении документов на получение пенсии гр. Ш. узнал, что в его трудовую книжку 29.10.2009 г. внесена запись № 25, которая отменяла запись № 22 от 1999 года, которая звучала, как «считать на муниципальной службе на основании Закона Кемеровской области, от 16.10.1998 г № 49-03 «О муниципальной службе в Кемеровской области».
23 марта 2011 года на «Праворуб.ру» была опубликована моя статья по делу Ирины Калининой, в конце которой я радостно сообщал, что теперь новый суд должен будет лишь разрешить вопрос о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Рано радовался! Оказалось, что ОАО «Банк Зенит» не собирался сдаваться и подал надзорную жалобу в Верховный Суд Российской Федерации. 
Данное дело досталось мне после двух коллег, не видевших никаких положительных перспектив в его исходе.
Размещённые документы, на наш взгляд, дают полную картину произошедшего и почти не требуют комментариев (статья по этому делу размещена на сайте www.viperson.ru). 
Чикунов Владимир Юрьевич: Будем честными, посредников во взяточничестве ... 2 минуты назад
Сизоненко Александр Аркадьевич: Уважаемый Игорь Викторович, к сожалению происходит ... 20 минут назад
Дьяченко Игорь Викторович: Уважаемый Александр Аркадьевич, поздравляю!... 58 минут назад
Фищук Александр Алексеевич: Уважаемый Виктор Владимирович, только совместная ... 2 часа назад
Каунов Виктор Владимирович: Уважаемый Александр Алексеевич, спасибо за ... 4 часа назад
Погорелова Татьяна Валерьевна: Уважаемая Ирина Викторовна, благодарю Вас ... 8 часов назад
Слободчикова Ирина Викторовна: Уважаемая Татьяна Валерьевна, правовая позиция ... 8 часов назад
Рисевец Алёна Александровна: Уважаемая Татьяна Валерьевна, спасибо за ... 10 часов назад
Сергеев Иван Анатольевич: Уважаемая Татьяна Валерьевна, интересна сумма ... 10 часов назад
Штраф в 430 тыс.рублей моему подзащитному и 5 лет условно со штрафом в 1 млн. его супруге, по ч. 2 ст....
Статьи,
15 Ноября, 10:14
Условное наказание при обвинении по ч. 2 ст. 228 УК РФ при наличии рецидива, образованного непогашенными ...
Статьи,
07 Ноября, 09:37
Работа адвоката города Сочи. Статьи 158 и 314 УК РФ
Статьи,
06 Ноября, 14:24
Признать виновным по п. «а» ч. 3 ст. 132 УК РФ, применить ст. 64 УК РФ и назначить наказание ниже низшего ...
Судебная практика,
21 Октября, 17:46
Дело юных шкуроходов. Статья 230 УК РФ. Прокуратура запросила 11 лет колонии
Судебная практика,
09 Октября, 11:26
Уголовное дело, возбужденное по ч.5 ст.327 УК РФ прекращено в связи с отсутствием состава преступления, ...
Судебная практика,
04 Октября, 16:20
Найти юриста / адвоката / эксперта