•  
• Судебная практика
•  →
• Семья, работа, жильё, наследство, быт

Когда твой Доверитель в суде «сам себе режиссёр», но несмотря на это твоё дело выигрывает!
В крайней своей статье «Почему при прочих равных условиях одни Доверители достигают победы в суде, а другие проигрывают!», я рассказывал о причинах, которые приводят к победе или поражению в суде при одних и тех же исходных данных. И эти причины кроются непосредственно в поведении самого Доверителя, они целиком и полностью зависят от него, как в карточной игре с противником при «блефе» - дрогнул, проиграл вчистую, имея на руках не просто четыре козырных «Туза», а ещё и «Джокера» в придачу!

На каждого "хитросделанного" должника найдется не менее "хитросделанный" юрист.

Банкротство физических лиц набирает обороты по всей стране, позволяя уйти должникам от многомиллионных долгов.
И все в этой процедуре хорошо, кроме одного момента,  сделки совершенные должником за 3 года до подачи заявления о признании гражданина банкротом, могут быть оспорены финансовым управляющим, а имущество возвращено в конкурсную массу!

Публикация о ненадлежащем исполнении своих обязанностей работниками налоговой инспекции, а также о возможностях и эффективности защиты своих интересов адвокатом от подобных действий.

Долгие годы люди не оформляют документы на землю и дома. Сейчас это возможно сделать только через суд.

Все адекватные и воспитанные люди сами по себе абсолютно неконфликтны. Но если вопрос касается соседей по даче или загородному дому — все резко меняется! Это дело о том, как соседи не могли построить смежный забор!

Добрый день коллеги хочу поделиться своей практикой в суде и не только которая продолжалась более 2 лет, и закончилась только 20.03.2019 года апелляционным определение верховного суда РБ

Спор о праве на одно имущество в порядке наследования и в порядке приобретательной давности. На примере судебной практики в Орловской области.

Управляющими компаниями в актах о последствиях залива не всегда верно указывается лицо, которое должно возместить стоимость ремонта пострадавшему. Поиск надлежащего ответчика с помощью экспертизы.

Описанный ниже трудовой спор связан с достаточно распространенной ситуацией, когда работодатель (учредитель/участник(и) общества или иной руководящий орган) либо непосредственно при приеме на работу, либо после оказанного давления заставляет работника написать заявление об увольнении с должности по собственному желанию «без числа» или просто оставить подпись на чистом листе бумаги.