Описанный ниже трудовой спор связан с достаточно распространенной ситуацией, когда работодатель (учредитель/участник(и) общества или иной руководящий орган) либо непосредственно при приеме на работу, либо после оказанного давления заставляет работника написать заявление об увольнении с должности по собственному желанию «без числа» или просто оставить подпись на чистом листе бумаги. 
С одного крупного предприятия в Санкт-Петербурге уволили сотрудника за то, что он якобы разгласил коммерческую тайну. Более того, на него было подано заявление о возбуждении уголовного дела по статье 183 Уголовного кодекса Российской Федерации. Какие обстоятельства являются значимыми при рассмотрении данной категории дел? 
Устраиваясь на работу большая часть наших граждан, не заботиться об оформлении трудовых отношений надлежащим образом, да и не каждый работодатель хочет платить взносы в обязательные фонды, оплачивать больничные и нести дополнительные расходы на содержание работника.
В данной публикации я расскажу о первом в своем жизни процессе с юридической фирмой об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
Меня не уволят, так думают многие, пока не наступит этот чёрный день. В связи с чем, увольнение работника застаёт врасплох. Он начинает нервничать и допускать непростительные ошибки, связанные с выбором себе представителя для защиты своих интересов в суде. В статье содержится пусть и небольшой, но наглядный пример того, к чему приводят подобные ошибки и что делать, чтобы их избежать! Учиться всё-таки лучше на чужих ошибках. 
Описываемое дело - одно из двух моих дел, удачно закончившихся этим летом победой в кассационной инстанции.
В войсковой части N старший лейтенант в сердцах публично послал командира части, полковника.
Суд апелляционной инстанции-Московский областной суд, не только восстановил работника в прежней должности на прежней работе, но и вернул ему Веру в законность и справедливость, вернул покой и уверенность в будущем.
Разоблачение софистической уловки "подмена тезиса" с использованием "Теории доказательства и опровержения". 
О чём пишут в техподдержку 16. Динамика изменения количества зарегистрированных и активных пользователей ...
Блог компании Администрация портала Праворуб,
13 Декабря, 15:51
Штраф в 430 тыс.рублей моему подзащитному и 5 лет условно со штрафом в 1 млн. его супруге, по ч. 2 ст....
Статьи,
15 Ноября, 10:14
Условное наказание при обвинении по ч. 2 ст. 228 УК РФ при наличии рецидива, образованного непогашенными ...
Статьи,
07 Ноября, 09:37
Работа адвоката города Сочи. Статьи 158 и 314 УК РФ
Статьи,
06 Ноября, 14:24
Признать виновным по п. «а» ч. 3 ст. 132 УК РФ, применить ст. 64 УК РФ и назначить наказание ниже низшего ...
Судебная практика,
21 Октября, 17:46
Найти юриста / адвоката / эксперта