Фальсификатор. Поучительная история об одном работодателе, который очень не хотел проигрывать трудовой спор
Ко мне обратилась девушка с просьбой оказать ей юридическую помощь в трудовом споре. Она пояснила мне, что работодатель уволил ее, но так, до сих пор, не произвел с ней полный расчет и не выдал ей на руки трудовую книжку.
При этом, она уже давно трудоустроилась в другую организацию, а воз оставался и ныне там — ее обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру свелись к обещаниям наказать строптивого работодателя и указаниям самостоятельно обратиться в суд за защитой своих прав.
Удаленка
Как мне пояснила будущая истица, её бывший работодатель уже не в первый раз, по этой же «схеме», выпроваживает своих работников и уже дважды терпел от них фиаско в судах.
Окончательный расчёт не производит, трудовую книжку не возвращает и говорит: «судитесь!». «Вот и весь с ним разговор», — пояснила доверительница.
Из представленных доверительницей документов, я посчитал, что и в этот раз удача от него отвернется, и, видя бесспорность спора, его рассмотрение в порядке упрощенного производства, мы ждали лишь скорой победы по делу.
Мной было подготовлено исковое заявление о взыскании начисленной, но не выплаченной, заработной платы, компенсации за неиспользуемый отпуск и компенсации морального вреда, которое было принято судом к производству, с переходом к его рассмотрению в порядке упрощенного производства.
Во имя победы...
Для нас было полнейшей неожиданностью, что ответчик не только подаст возражения на бесспорный иск, подтвержденный доказательствами от него же и исходившими, но и сфальсифицирует подписи моей доверительницы в платежных ведомостях, и укажет в возражениях, что она получила всю свою зарплату до копейки.
Он правда тоже не ожидал, что истица пойдет до конца: заявит о подложности данных доказательств и не пожалеет денег на оплату экспертизы. Суд, назначил почерковедческую экспертизу, которая без труда установила, что ее подписи в платежных ведомостях являются поддельными.
Правда ответчик тут же стал утверждать, что это она их подписала, изменив свой почерк, но эксперт «отмел» эту версию в своём заключении.
Суду ничего более не оставалось, как удовлетворить иск моей доверительницы, взыскав с ответчика невыплаченную заработную плату за период январь-февраль 2020 года в сумме 20526 рублей 32 копейки, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 5451,72 рубля, денежную компенсацию морального вреда 3000 рублей, расходы по проведению судебной экспертизы в сумме 20000 рублей. Суд также обязал его возвратить ей трудовую книжку.
Данное решение суда ответчик обжаловать не стал и оно вступило в законную силу.
Судебный штраф
Естественно, после совершенного ответчиком преступления, должно было последовать наказание.
Поэтому, моя доверительница подала заявление о преступлении, предусмотреного ч.1 ст. 303 УК РФ и ИП, временно находившийся в статусе ответчика, тут же оказался в новом стутусе — статусе подозреваемого.
В этом статусе ему стало уже не так комфортно и он решил сотрудничать со следствием, далеко и надолго отбросив свою версию, придуманную им для суда, что «… она сама все подписала, изменив свой почерк».
Такое поведение, вставшего на путь исправления подозреваемого, очень понравилось следователю, и он решил выйти в суд с ходатайством о назначении ему меры уголовно-правового характера и прекращении уголовного дела.
Суд тоже проникся искренним раскаянием подозреваемого и ходатайство следователя удовлетворил. Обжаловать постановление суда о назначении судебного штрафа бывший работодатель моей доверительница конечно же не стал.
Результат по делу нас с доверительницей полностью устроил.
Вот такой вот получился у этой истории хэппи — энд, а нашему герою придётся зачесть себе ещё одно поражение от бывшего работника.
Картинка взята отсюда.
Адвокат Журавлев Евгений Анатольевич, №31/709 в реестре адвокатов в Белгородской области.
Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).
| 1. | Исковое заявление о взыскании заработной платы | 66.9 KB | 26 | |||
| 2. | Возражения ответчика на исковое заявление | 427.7 KB | 20 | |||
| 3. | Заявление о подложности доказательств | 54.1 KB | 24 | |||
| 4. | Решение суда о взыскании заработной платы | 47.3 KB | 17 | |||
| 5. | Определение суда о взыскании судебных расходов на представителя | 37.6 KB | 21 | |||
| 6. | Заявление о преступлении | 57.5 KB | 26 | |||
| 7. | Протокол | 71.6 KB | 14 | |||
| 8. | Постановление о назначении судебного штрафа | 49.1 KB | 18 |
Уважаемый Евгений Анатольевич, на что только не идут работодатели.
Сегодня видел ситуацию, где человек уволился, встал на учет в центре занятости как безработный. Потом, когда нашел работу и заключил ученический договор как положено снялся с учета. В итоге признан виновным в мошенничестве, так как первый работодатель нигде увольнение данного человека не проводил и он числился работающим всё это время.
Хорошая подсказка как бороться с работодателями-фальсификаторами.
Уважаемый Олег Юрьевич, у меня по одному трудовому спору работодатель такую кашу заварил, что мы её в процессе еле переварили. Но об этом деле я подробнее расскажу в следующей публикации.
Уважаемый Евгений Анатольевич, будет очень познавательно ознакомиться с озвученной Вами «кашей» работодателя.
Уважаемый Евгений Анатольевич, поздравляю с отличным результатом.
А вот ГИТ превратилась в абсолютно бесполезную структуру: в конце 2019 г. ее наделили правом принимать решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
Я интересовался практикой по этому вопросу — ее вообще нет.
В период моей работы в ГИТ еще хоть что-то делалось в соответствии с целями ее создания, хотя тогда уже просматривалась тенденция к деградации. К чему и пришли: бесполезность, отчетность и показуха.
Уважаемый Михаил Владимирович, спасибо, у нас уже лет 5 ГИТ абсолютно бесполезная организация.
Уважаемый Михаил Владимирович, вот к примеру ответ ГИТ. На трех листах выдержки из Пленума Верховного суда. А в конце вишенка на торте. Вреда жизни и здоровью нет, досвидос, не мешайте нам работать.
Уважаемый Евгений Анатольевич, хороший урок Вы преподали для нерадивого работодателя :) Поздравляю (Y)
Уважаемый Максим Юрьевич, спасибо! (handshake) Надеюсь он понял тему урока :)
Уважаемый Евгений Анатольевич, поздравляю Вас и Вашу доверительницу. Хороший урок Вы преподнесли работодателю, особенно в части привлечения к уголовной ответственности.
Никогда не понимала причину «упрямства» таких индивидуумов. Почему не урегулировал спор до вынесения судебного решения? Ведь требования работника очевидны, да и задолженность небольшая.
На днях завершилось гражданское дело, рассмотрение которого длилось около 1,5 лет. Конечно, причиной затягивания послужили, в том числе, карантин, а также «эвакуации» из здания суда, вал которых был в 2019 году — начале 2020 года. Но и ходатайств об истребовании доказательств мы с доверительницей заявляли немало.
Наши требования удовлетворены фактически в полном объеме. Ответчик все очевидные факты отрицал, лишь пожимая плечами. Смею предположить, что одной из «тактических» ошибок ответчика было заявление о пропуске трехмесячного срока для обращения в суд в последнем судебном заседании, что особенно «порадовало» судью и прокурора. На мой не без умысла заданный вопрос: «А почему о пропуске срока было заявлено только в конце процесса?», ответчик гордо сославшись на ст. 199 ГК РФ пояснил, что он может заявить об истечении срока в любой момент до вынесения судебного решения, чем вызвал глухое роптание уже представителя третьего лица. Впрочем, зная «упрямство» ответчика, о данном деле пока «не распространяюсь», но после вступления решения в силу обязательно расскажу.
Кстати, а оснований для взыскания «за вынужденный прогул» не имелось?
Уважаемая Елена Вениаминовна, спасибо за поздравления! (handshake) Нет, по вынужденному прогулу вопросов не было, моя доверительница, как только вышла за дверь его офиса — тут же устроилась на другую работу.
Уважаемый Евгений Анатольевич, у нас ситуация практически один в один. Правда еще точка не поставлена. Работодатель ИП также в суде сначала отрицал вообще факт, того что был такой работник. Потом когда мы взяли его за жабры, он сказал что, да мол работала, но мы ей всё заплатили и даже ведомости принес с «её подписями». Тоже провели экспертизу, эксперт также сказал что подпись не её. Суд всё взыскал. Ответчик подал апелляцию и в суде апелляционной инстанции нас ждал по истине сюрприз. Районный прокурор взявшийся из ниоткуда (в суде первой инстанции не участвовал, так как спор был только по зарплате) подал апелляционное представление и ход-во о восстановлении срока на подачу. Дело сняли с апелляции и отправили обратно в районный суд. Ознакомились вот с апелляционным представлением, а там позиция прокурора один в один с позицией ответчика, мол истец вообще не доказал что там работал, суд не правильно оценил экспертизу и вообще хватит бизнес кошмарить)Ждем с/з о решении вопроса восстановления срока, надеюсь им сразу откажут.
Вот такая у нас доблестная прокуратура… а то что мы писали что ответчик подделывает доказательства, не выплачивает зарплату, и т.д. почему то прокуратуру не заинтересовало от слова совсем.
Уважаемый Сергей Юрьевич, да они сейчас целиком и полностью на стороне работодателей, видимо разнарядка сверху пришла их поддерживать.
Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).
Рейтинг публикации:
«Фальсификатор. Поучительная история об одном работодателе, который очень не хотел проигрывать трудовой спор»
5
звезд из 5
на основе 34 оценок.
Консультации, дела.
Действую с интересом, спокойно и тщательно, очно и дистанционно.
Дорого, но зато качественно. Все встречи и консультации, в т.ч. дистанционные только по предварительной записи.
Уважаемый Евгений Анатольевич, благодарю Вас за данную публикацию. Как раз у меня сейчас идет судебный процесс с одним непорядочным работодателем. Скоро поделюсь своей первой практикой. Против меня бросили всех штатных юристов кадровой службы, но откуда им знать, где я черпаю вдохновение и силы. Каждый день захожу на Праворуб, а здесь новые статьи, подсказки, как раз для меня. Благодарю Вас и (angel)
Уважаемая Наталья, желаю Вам удачи!
Уважаемый Игорь Иванович, благодарю(bow)
Уважаемая Наталья, удачи Вам в процессе!
Уважаемый Евгений Анатольевич, благодарю. Трудовые споры эмоционально-неприятные для работников, приходиться видеть всю сущность (devil)работодателя. В эти споры, выходить нужно только с юристами.
Уважаемая Наталья, еще бы работники это осознавали, а то прибегают, когда уже помочь зачастую невозможно, поскольку влезли в процесс, насмотревшись шоу «Суд идет».