В заявлении первого и второго работников требования такие: восстановить его на работе с оплатой вынужденного прогула и компенсацией морального ущерба, а также признать трудовой договор бессрочным.
Практика заключения срочных договоров позволяет держать многих бюджетников "на коротком поводке", ведь в случае чего неудобного подчинённого можно уволить безо всяких причин, просто отказавшись продлевать контракт.
Коробов Евгений, nikandr1953, Беляев Максим, Ширшов Игорь, Гарева Элина
Есть у нас в стране «МиЛоК»,
Он не низок, не высок,
С ним всегда легко работать,
Без него — тяжел урок...
(Кто такой "МиЛоК" - читайте дальше ...)
В моих предыдущих публикациях о немецком трудовом праве моему читателю уже демонстрировались вопросы, которые поступают от иностранных граждан, находящихся в Германии и в ответах сообщалось о тех типичных массовых заблуждениях, которыми они в большинстве случаев «страдают». Публикация так же содержит информацию о норме немецкого права, которая может стать интересной и для зарубежных (российских) коллег.
Морохин Иван, Климушкин Владислав, Vitaliy Haupt, kotxxxxx, Рисевец Алёна
Иногда к написанию очередной публикации подталкивает такое необычное для текущей и рутинной работы чувство как жалость и искреннее сочувствие к наивности пользователей сети интернет.
Вот и сегодня, вместо очередной порции серии «Вопрос — ответ» состоящих их нескольких вопросов и нескольких ответов моему читателю предлагается лишь одна ситуация с одним вопросом и двумя разными ответами.
Надеюсь один из этих двух ответов поможет пополнить знания читателя очередными «фактами из жизни норм Германии» и оградит читателя от тьмы незнания и неведения.
Климушкин Владислав, dedush, gorunov3, Vitaliy Haupt, Коробов Евгений, Морохин Иван, Ширшов Игорь
«До чего же бывают люди до чужого добра жадные»
«Трое из Простоквашино»
Настоящая публикация предназначена в основном для работодателей. При увольнении работника желательно уложиться в установленные законом сроки по оформлению документов и выплате окончательного расчета. Несоблюдение сроков может привести как минимум к материальным потерям. Судебный спор завершился не в пользу моего доверителя. Но, честно говоря, думаю, что такой результат только формально является проигранным процессом.
Демина Наталья, Коробов Евгений, Рисевец Алёна, Шарков Дмитрий, user93170
Спор об установлении факта трудовых отношений.
В указанном деле я подключился к работе на этапе обжалования и представлял интересы ответчика Виталия – предполагаемого работодателя.
Виталий обратился ко мне после того, как проиграл дело в первой инстанции.
Гурьев Вадим, defacto22, Демина Наталья, olgaadvokats, Ширшов Игорь, user76600, vaseknn11, Коробов Евгений, user75359, zhatina1
Продолжая тему, поднятую в публикации здесь: https://pravorub.ru/articles/78730.html и учитывая интерес к теме публикации, читателю так же предлагается узнать о существовании в Германии ещё одного Закона, который регулирует взаимоотношения между носителем указанной профессии и её клиентом, а так же о некоторых из сотен прецедентных судебных решений в данной сфере.
Из этих и многих других решений можно видеть, как "пониженная социальная ответственность" при наличии "здравого регулирования" становится "повышенной правовой актуальностью".
Морохин Иван, Vitaliy Haupt, dedush, Коробов Евгений, Рисевец Алёна, user37849, user240931
Иногда к написанию той или иной статьи для участников и гостей нашего Праворуба стимулирует не пыльная папка из моего архива с интересным делом или с экспертизой и не обращение конкретного доверителя с интересным вопросом, а просто совпадение ряда обстоятельств. Так, совсем недавно, прочитав вопрос пользователя и гостя нашего сообщества на тему, которая знакома всем, но не всеми открыто обсуждаема, мне пришлось отметить, что как раз месяц назад в Законодательстве Германии прозошли существенные изменения, которые пусть косвенно, но всё же относятся к вопросу нашей гостьи.
Морохин Иван, suhoveev, cygankov, Климушкин Владислав, Vitaliy Haupt, dedush, office74, Рисевец Алёна, user37849, user240931
Форма трудового договора предназначена для оформления трудоустройства на предприятия, в учреждения, организации граждан России. В ней не учтены особенности трудовых отношений специальных категорий работников (руководителей организаций, дистанционных работников, педагогических работников, спортсменов и тренеров, сотрудник органов внутренних дел и др.).
Рисевец Алёна, vaseknn11
Удаленная работа адвоката по защите прав "работодателя" в Заельцовском районном суде города Новосибирска на конкретном примере
Морохин Иван, Рисевец Алёна, user76600, Беляев Максим, Коробов Евгений, ogalk, alev1976, Шелестюков Роман
Дело не из разряда сложных, но мне хочется обратить внимание Праворубцев на доводы суда апелляционной инстанции, которая указала на нарушение гражданского процесса судом первой инстанции. Обжалуемое решение было вынесено в предварительном судебном заседании и не только об этом.
Горчаков Александр, alev1976, user18052, Рисевец Алёна, cygankov, user48856, Борисов Юрий, Коробов Евгений, Журавлев Евгений, sergei-zverev
1... 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 ...56
Адвокат Морохин Иван Николаевич
Кемерово, Россия
+7 (923) 538-8302
Персональная консультация
Сложные гражданские, уголовные и административные дела экономической направленности.
Дорого, но качественно. Все встречи и консультации, в т.ч. дистанционные только по предварительной записи.
https://morokhin.pravorub.ru/
Адвокат Гурьев Вадим Иванович
Москва, Россия
+7 (925) 333-5733
Персональная консультация
Моя специализация бизнес и финансы.
Защита по сложным уголовным экономическим делам.
Борьба с фальсификациями и незаконными методами расследования. Опыт, надёжность, добросовестность!
https://advokat-guriev.pravorub.ru/
Адвокат Фищук Александр Алексеевич
Москва, Россия
+7 (932) 000-0911
Персональная консультация
Адвокат. Архитектор системных решений. Юридическая инженерия. Защита активов (РФ/Int). Банкротство. Субсидиарка. Налоги. Антикризис. Основатель Аналитического Центра. Стратегия. Риск. Контроль.
https://fishchuk.pravorub.ru/

Продвигаемые публикации