Найти юриста / адвоката / эксперта
В моих предыдущих публикациях о немецком трудовом праве
Праворуб: О том, как скромный, ратный труд "нелегальщиной" зовут. Часть ...
Праворуб: О том, как спрашивал чудак, кому платить, за что и как. Отрывки ...
Праворуб: Право граждан ЕС на работу в Германии. Нововведения. Внутреевропейские ...
Праворуб: О том, как телефонный звонок преподал языковой урок. Отрывки ...
Праворуб: О том, как в своём кабинете, работник сидел в интернете. Отрывки ...
моему читателю уже демонстрировались вопросы, которые поступают от иностранных граждан находящихся в Германии и в ответах сообщалось о тех типичных массовых заблуждениях, которыми они в большинстве случаев «страдают».
Но вот к написанию этой публикации подтолкнул уже целый вал сообщений, отвечать на которые стандартными и бесплатными разъясненными общего характера уже невозможно.
Более того, последующая 100-процентная бесперспективность продолжения общения с анонимными вопрошающими показывает, что наличие одной информативной статьи (т.е. ссылки на неё) принесёт следующей «волне» спрашивающих больше пользы, чем долгие переписки и индивидуальное «анонимное обслуживание» по данной теме.
И так, вот, что предлагается в виде информации всем, кто желает «работать» в Германии и не нарушать миграционное, трудовое, социальное и договорное право, а так же владеть некоторой «секретной» информацией, о которой никогда не сообщит Вам работодатель.
1. Если Вы думали, что рабовладение осталось в прошлом — вы заблуждаетесь. Рабовладение просто поменяло инструментарий, звание и статус, стало гуманным и для многих «свободных людей» очень даже привлекательным. При этом сам раб обычно считает себя хорошо оплачиваемым работником.
Вот содержания типичного вопроса, одного из свежих, которые стали поступать с завидной регулярностью.
Вопрос:
"… октября 2017, от… <… @gmail.com>:
Добрый день Виталий Меня зовут Николай, хотел проконсультироваться с вами по поводу правам человека в Германии. Я и ещё 4 человек устроились на работу в Германии с ЕС паспортом но нам на руки не дали контракт. Мы работаем более 8 часов в день а именно 14-16 и без выходных, заработная плата 20 евра в день и то мы зарплату не видим уже в течении 2 месяцев. Хотели бы, чтоб вы дали достойный совет как можно правильнее поступить в данном случае."
Вот первый ответ с уточняющими и встречными вопросами:
Уважаемый Николай,
благодарю за Ваш вопрос. В Вашем рассказе остаётся непонятным:
1) Что такое «паспорт ЕС»? (такого не существует). Гражданином какой страны Вы являетесь?
2) Какой у Вас статус иностранца (в народе «виза») согласно (AufenthG)?
3) Что означает «устроился на работу» и кто Ваш работодатель (фирма, адрес, имя)?
Для официального устройства и работы в Германии иностранец должен иметь
1) Статус согласно AufenthG (т.е. Визу), разрешающую трудовую деятельность в Германии (напр. отметка «erwerbstätigkeit erlaubt»),
2) разрешение на работу от ведомства по месту своей регистрации (прописки) в виде «Arbeiserlaubnis»,
3) мед. страховку и
4) договор с работодателем.
Если у Вас этого нет — значит Вы работаете нелегально и скорее всего введены в заблуждение, или просто находитесь «в рабстве». Вам нужно прежде всего прекратить нелегальный и неоплачиваемый труд.
В зависимости от других обстоятельств, с помощью нас, немецких юристов Вы можете обратиться в Прокуратуру или другие налогово-контрольные органы Германии с заявлением о нарушении целого ряда норм:
— трудового (SchwarzArbG),
— социального (SGB),
— миграционного (AufenthG) права Германии, а так же
— уголовного (StGB) права, в случае, если ситуация покажет наличие умышленных неправомерных действий со стороны Вашего работодателя.
В Германии существует так же Закон о минимальной заработной плате (Mindestlohngesetz, MiLoG), который в § 1 абз.2 регулирует часовую оплату труда в размере 8,50 евро/час для определённых видов простых работ (напр. строительных, вспомогательных, отделочных, уборочных и социально-направленных и других).
Любая другая оплата, тем более нелегального труда и без отчисления социальных сборов и налогов — преследуется уголовно.
Более подробно можно разъяснить Вам Вашу ситуацию только в платном порядке, после идентификации Вас по копии паспорта и с точными данными работодателя...."
После этого сообщения Николай всё же отозвался и написал ответы для уточнения:
"Паспорт у нас Румынии. Про статус не в курсе. Мед страховка есть… Krankenkasse как понимаю это она. Я работаю в отеле меня тут прописали и налоги идут сюда на мое имя… и типа работодатель оплачивать их. Что в этом случае мы можем сделать?"
2. После этого сообщения я подумал:
пишет некий «Николай»..., на хорошем русском языке, но гражданин Румынии… и таких с ним ещё четверо..., наверняка живут и едят в отеле, особо на людях не показываются, работают много и честно…, что значит «прописаться в отеле» — понятно любому адвокату, хоть российскому, хоть молдавскому… поэтому просить Колю предоставить ему документ о прописке — бессмысленно, так же как и расчёты «зарплат».
Тогда мне стало понятно, что мою статью от 2010 года с названием «О чём спросил нас гражданин, который вовсе не румын» см. здесь Праворуб: О чём спросил нас гражданин, который вовсе не румын (в Германии)?... я писал не зря. Видимо «приобретение» паспорта одной из стран ЕС сопровождалось заверением, что он (паспорт) даёт возможность хорошего заработка в Германии.
Теперь мне захотелось бесплатно и подробнее объяснить Николаю и его коллегам о его возможностях в данной ситуации, т.к. в моём воображении возникла более длинная криминальная цепочка, чем просто неоплаченный труд в каком то отеле...
и я написал:
Уважаемый Николай,
пока Вы добровольно осуществляете рабский труд, Вы являетесь соучастником всех нарушений трудовых, налоговых, социальных и миграционных норм (см. в мой ответе ранее).
При вскрытии Вашего «работодателя» органами контроля в нарушении норм Закона о Борьбе с Нелегальной Рабочей Силой (SchwarzArbG) т.н. «чёрной работой» Вы подлежите целому ряду мероприятий включая:
— лишения права находиться на территории Германии,
— наложении на Вас штрафа в размере того, что является Вашей долей в оплате налогов согласно минимальной заработной платы (см. выше),
— наложение других денежных штрафов согласно норм об административных и налоговых нарушений (OWiG, EStG, StGB), которые в случае отсутствия у Вас денег могут быть заменены заключением под стражу.
А вот, что может ожидать Вашего работодателя.
При 14-часовом рабочем дне Ваш «рабовладелец» нарушает целый ряд норм MiLoG т.к. работнику положены доплаты за внеурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни, дополнительный отпуск и многое другое.
Минимальная оплата при 8-часовом рабочем дне согласно MiLoG должна составлять 8,5 х 8 = 68 евро в день.
Преступления в ущерб Федеральной Республики Германии в виде укрытия социальных взносов и налогов, а так же использования рабского труда с корыстным использованием наивности и неосведомлённости иностранных граждан — преследуется согласно StGB (Уголовный кодекс Германии) и могут санкционироваться лишением свободы (заключение) в зависимости от конкретных обстоятельств.
Согласно § 21 Абз. 3 MiLoG за некоторые особые случаи нарушения работодателю может грозить штраф в размере до 500.000,- евро (т.е. пол миллиона евро) или в остальных случаях до 30.000,- евро.
Как указывалось ранее, Вам следует прекратить осуществлять рабский и нелегальный труд, что бы избежать наказаний. Вы можете обратиться к любому адвокату по месту Вашего жительства. Анонимно и бесплатно адвокаты в Германии не работают, а часовой гонорар у нас от 150,- евро. В подобных случаях не следует оставаться анонимным.
В официальной переписке Вашего адвоката с Вашим работодателем может помочь уладить вопрос с оформлением легального труда и выплатой всех задолженностей.
В анонимном и бесплатном режиме предоставить Вам какую либо поддержку не представляется возможным. ..."
3. Получается следующая ситуация:
1. Обратиться к немецкому адвокату для разъяснения возможностей и прав ДО получения «паспорта ЕС» с обещаниями «высокооплачиваемой» работы в Германии и ДО вступления в договорные отношения с «работодателем» — денег нет изначально или их жаль.
2. Обратиться к немецкому адвокату для разъяснения возможностей и прав ПОСЛЕ того, как свои деньги «проел», а заработанное не заплатили — денег нет тем более и теперь вообще.
3. Обратиться к правоохранительным органам Германии (Zoll, Polizei, Staatsanwaltschaft) в виде «пришел сдаваться», денег хоть и не нужно, но на выходе на шею «рабу» будет повешен не только свой долг за свои штрафы перед государством. Скорее всего и «рабовладельцу» со своими адвокатами удастся представить себя в виде «благотворителя» и поделиться «своей виной» с работником.
Вот такое оно, современное, вежливое, улыбчивое, доброжелательное и находчивое рабство.
Как Николаю, так и его коллегам, а так же и всем тем тысячам русскоязычных граждан из Молдовы, Украины, Латвии, Литвы, Эстонии и др., которые находятся на «работе», но не имею представления о том, что такое MiLoG, о своих правах и возможностях — искренне желаю как можно раньше узнать об этом из моей публикации и урегулировать свои отношения с тем, кто изображает из себя «работодателя».
Ну а для коллег, зарубежных специалистов, которые интересуются немецким правом и владеют статусом ПРО на нашем портале, как заведено — в приложении норма MiLoG
__________________________________________________________________
V.Haupt, V.Haupt & Partner, Hannover, + 49-511-1613948 — о немецком праве на русском.
Рейтинг публикации:
«
Уважаемый Vitaliy Haupt, когда вы пишете о том, что среди вопросов граждан о немецком праве, Вы замечаете тенденцию
массовых заблуждениях, которыми они в большинстве случаев «страдают» спешу Вас заверить в том, что большинство вовсе не страдает, большинство собственной безграмотностью даже НАСЛАЖДАЕТСЯ, и считает обращение к юристам чем-то совершенно необязательным, потому и постоянно попадает в такие ситуации, даже независимо от страны в которой они оказываются.
Именно поэтому у них хватает денег на «паспорта ЕС» и оплату услуг откровенных мошенников, на айфоны, и т.п. мишуру, а на юристов у них денег никогда нет, поэтому большинству из них помочь невозможно — они сами этого не хотят. Каждый сам делает свой выбор.
Уважаемый Vitaliy, я больше чем уверенна, что Николай будет продолжать в том же духе.
Раз уж всё началось не совсем правильно, то так тому и быть...:(
Уважаемая Алёна Александровна,
я тоже так думаю, но пару лет назад былу меня подобный случай. К моему огромному удивлению работница отеля написала спустя месяц после своего первого обращения (уже вернувшить на родину и найдя финансирование) и… оплатила весь объём работ по письменному обоснованному заявлению в прокуратуру со всеми приложениями (её записи времени труда, описание работ, номера отеля, свои смены и имена «сотрудников»-свидетелей). Бывает и так.
Уважаемый Vitaliy Haupt, спасибо за очередной интересный экскурс в право Германии!
Вы пишите:
При этом сам раб обычно считает себя хорошо оплачиваемым работником.
Скажите, а какая социальная модель Вам видится как наиболее жизненная и правильная.
Уважаемый Владислав Александрович,
если социум — это среда, то выстроиться в систему любая среда может только при наличии согласия. Согласие — это вера в свое и общее целеполагание. Поэтому любая «социальная систма», в которой нет веры — антисоциальна и саморазрушаема. А вера в любой другой «медиум» напр. в «средство обмена и платежа» — направлена на уничтожение каждой отдельной еденицы всей среды (создавая из системы согласия систему контролируемого хаоса), ибо любой медиум, как посредник и средство — не может быть целью и не предполагает согласие в целеполагании участников любой системы.
Cum tacent — clamant! Qui tacet...
Ответил?
Уважаемый Vitaliy Haupt, у меня другое видение (и, наверное, другой путь). Как-то задалось видеть не контролируемый, а детерминируемый (самоорганизующийся) хаос. И никто этой самоооганизации не указ, не президент, не ЕС, не право...
Если мужик косит траву, чтоб накормить корову, можно сотню законов издать, но корову кормить надо!
Уважаемый Владислав Александрович,
мужик косит траву, чтоб накормить корову, можно сотню законов издать, но корову кормить надоразве мужик с коровой — это уже «социум»… Вы ведь спросили о социальной модели, а не социально-экономической, а «корова, трава, косьба» — это уже «экономика».
Ягоды и грибы в лесу тоже растут вне социосистемы, и только их сбор может ргулировать «социум», вот тут и начинается «целеполагание» всех и каждого…
Уважаемый Vitaliy Haupt, так у мужика, понимаете-е-е-е есть не только мотив, но ещё и МОТИВАЦИЯ: «траву накошу, молоко будет, детей накормлю, жена теста замесит, соседей позову на пироги...» Не всё же себе-то, чай не ЕС, чай, русские…
Уважаемый Владислав Александрович, а теперь Вы переходите на "мотивы действий по этническому признаку"… но спрашивали про «соцальную систему». Ну что ж Вас так «швыряет» от собственного посталенного Вами вопроса… то на экономику, то на этносы перходите… Даже не знаю, как вести такой «тематический» диалог…
Уважаемый Vitaliy Haupt, ну, скажем так: ЕС вряд ли является этническим образованием.
У нас с Вами разница нарисовалась в чём? — Вы, хоть и не говорите о том, какая социальная модель Вам видится как лучшая, тем не менее оперируете понятиями «согласие» и «целеполагание», а это модель, которая предполагает, что есть некая группа людей так или иначе ответственных за это в обществе.
С моей точки зрения, мы уже это проходили, 4-том «Капитала» К.Маркса, попытка это реализовать в виде «военного коммунизма», потом НЭП, потом плановая экономика, качания между совнархозами и полным планированием, реформы Косыгина, застой, перестройка и имеем то, что имеем.
Для меня же важно, чтоб мужик трудился, или важно, чтобы человек не был средством для некоего отдельного от него «целеполагания», он должен быть не средством, а целью, как говорил И.Кант. Однако, в обществе такое порождает хаос, важно понять, что этот хаос может быть либо деструктивным, либо детерминированным (самоорганизующимся). Таким образом весь вопрос в сущности этой самоорганизации, в том, чтоб получали развитие именно нужные тенденции. Для этого всего лишь нужно давать дорогу творчеству и развитию. Да обеспечивать стабильное накопление прошлых достижений (консерватизм+прогрессизм).
Уважаемый Vitaliy Haupt, спасибо за интересную и познавательную статью. Буду следить за следующими Вашими публикациями :)
Уважаемый Константин Геннадьевич,
благодарю за оценку публикации и надеюсь, этот материал Вам пригодится в работе с доверителями.
В следующих материалах (о трудовом праве) планируется о том, как попытки «прикинуться» командированным иностранцем, работающим в Германии от иностранного работодателя может обернуться для «лже-командированного» и его «работодателя» суровыми штрафами и лишениями (если не знать ещё об одном Законе и его требованиях, а так же о некоторых ведомствах Германии в роде "СовКомЗагранКонтроль").