Найти юриста / адвоката / эксперта
Здравствуйте.
Не работает статья 145 УК.
Есть организация, есть коллектив. Задержка зарплаты от 2 до 5 месяцев. Наконец это надоело и на 5 месяцев один предатель коллектива, главбух, пошёл в суд и прокуратуру. Трудовой спор в суде окончился мировым. Обжалования не было. Зарплату опальному бухгалтеру так и не выплатили. Началось исполнительное производство и зарплату вернули.
Коллектив побоялся. Давайте не будем обсуждать их. Просто некомпетентные технари и… .
Я обжаловал в порядке ст. 125 УПК отказ в возбуждении уголовного дела по признакам ст. 144-145 УПК. Ещё один отказ ещё более глупый.
Просто я хочу привлечь, хоть не к уголовной, а к административной ответственности негодяя.
Я считаю, что статья явно НЕ работает.
С уважением.
Не работает статья 145 УК.
Есть организация, есть коллектив. Задержка зарплаты от 2 до 5 месяцев. Наконец это надоело и на 5 месяцев один предатель коллектива, главбух, пошёл в суд и прокуратуру. Трудовой спор в суде окончился мировым. Обжалования не было. Зарплату опальному бухгалтеру так и не выплатили. Началось исполнительное производство и зарплату вернули.
Коллектив побоялся. Давайте не будем обсуждать их. Просто некомпетентные технари и… .
Я обжаловал в порядке ст. 125 УПК отказ в возбуждении уголовного дела по признакам ст. 144-145 УПК. Ещё один отказ ещё более глупый.
Просто я хочу привлечь, хоть не к уголовной, а к административной ответственности негодяя.
Я считаю, что статья явно НЕ работает.
С уважением.
Я считаю, что статья явно НЕ работает.
Статья то тут причем? Не работает всегда кто-то конкретный, представитель конкретной профессии.
Так давайте, уважаемый Сергей Владимирович, говорить не общими, расплывчатыми фразами, раз Вы уже решились озвучивать свою проблему, а конкретными фактами.
То, что у нас кое кто, кое где, кое когда порой и т. д. — мы все об этом все прекрасно знаем.
Если у Вас есть претензии к руководителю какой-то конкретно организации, так и назовите эту организацию, её организационно-правовую форму, должность её руководителя, Ф. И. О., причины конфликта и обстоятельства послужившие к этому конфликту, доказательства, если они есть. Как это, например, описывает Ваш коллега по профессии — Эксперт Семячков Анатолий Кириллович вот в этой статье.
Если Вы обращались в правоохранительные органы и Вам было отказано в ВУД, то куда и к кому Вы конкретно обращались, и кто конкретно Вам отказывал.
Я Вам верю, но как профессионал говорю — доказательства в «студию».(shake)
Простое письмо на фирменном бланке СК в ответ на моё заявление.
↓ Читать полностью ↓
Сообщаю, что Ваше обращение от 04.06.2013 следственным отделом по г. Химки рассмотрено. Установлено, что в настоящее время вопросов, относящихся к компетенции следственного отдела по г. Химки не имеется, основания для проведения проверки в порядке ст. ст. 144-145 УПК РФ отсутствуют. Вместе с тем, копии обращения направлены в УМВД России по г.о. Химки, Инспекцию труда в Московской области, межрайонную ИФНС № 13 для проверки изложенных в обращении сведений. О результатах проверки Вы будете уведомлены вышеуказанными органами. В случае несогласия с принятым следственным отделом по г. Химки решением, Вы вправе обжаловать его в порядке, установленном главой 16 УПК РФ, руководителю следственного органа, прокурору или в суд.
Первоначальное заявление в СК 98% повторяет жалобу в генеральную прокуратуру. Полиция и прокуратура меня послала в суд и трудовую инспекцию.
В генеральную прокуратуру РФ
ЖАЛОБА
на бездействие прокуратуры и следственного комитета по защите трудовых прав в соответствии со ст. 37 Конституции РФ
01 июня 2011 года я был принят на работу в ЗАО «ХХХ» по трудовому договору. Изначально у нас была задержка по заработной плате свыше 2-х месяцев. В августе 2012 года задержка по заработной плате возросла до 5 месяцев. На момент моего увольнения 31 августа 2012 года у меня была задержка по заработной плате 5 месяцев (апрель, май, июнь, июль, август 2012 года) без учёта компенсации. В месте со мной без зарплаты систематически работал весь коллектив, у которых есть семьи и дети. В прокуратуре мне рекомендовали решить данный вопрос сначала в гражданско-правовом порядке и я обратился в Химкинский суд. Суд принял решение в мою пользу, Ответчик пошёл на мировое соглашение, обязуясь выплатить мне остаток зарплаты до 10.10.2012, но реально, мне принудительно сняли эти деньги судебные приставы в декабре 2012 года с расчётного счета работодателя.
Далее в следственном комитете, который в соответствии со ст. 151 УПК является органом дознания по ст. 145 УК посылал меня то в суд, то в инспекцию по труду, то обратно в прокуратуру, полицию и даже в налоговую инспекцию, отказываясь возбуждать уголовное дело с уже доказанными, в суде по трудовому спору, обстоятельствами. Указание генпрокуратуры РФ от 14.11.2008 n 229/7р «Об организации прокурорского надзора в связи с принимаемыми правительством российской федерации мерами по оздоровлению ситуации в финансовом и других секторах экономики» – на практике не действует. Зачем же писали эти указания и ст. 145 УК?
Как может часть федеральных законов действовать, а часть не действовать? Как можно в таком простом вопросе не найти ответственный орган дознания? Все отсылали меня в соседние органы, в том числе следственный комитет.
Я считаю, что гражданско-правовые отношения не должны быть взаимозаменяе-мые с уголовно-правовыми, а должны быть взаимнодополняемыми.
Соответственно, факты доказанные в гражданско-правовых отношениях должны соответствующим образом получать оценку в уголовно-правовых отношениях. Весь коллектив сидел по несколько месяцев без зарплаты не смотря на явное наличие достаточных средств на расчётном счёте, которые направлялись на предпринимательскую деятельность, а не на зарплату и налоги с неё.
Я это точно знал работая главным бухгалтером! Объективную сторону преступления я тут вижу в банальном стремлении получить выгоду за чужой счёт под предлогом мифических глобальных проектов и избавиться от уже не нужного Заимодавца, а субъективную сторону преступления я вижу в подобии тотализатора – лотереи, где при выигрыше руководство ЗАО «ХХХХ» получит большие деньги, но вкладывать свои деньги они не хотят и потому нужно привлечь финансовые ресурсы со стороны, пренебрегая моралью и Законом. Тут очевидно желание руководителя ХХХХХ и ВРИО руководителя ХХХХХХ сохранить своё место работы, стремление угодить учредителям показав себя грамотными и экономными управляющими, которые стремятся приумножить вложенные в ЗАО «ХХХ» средства, в том числе свои личные – именно это противопоставлялось интересам обществу (коллективу) и государству, приобретая общественно опасный характер. Я так же могу уверенно утверждать, в качестве обоснования личной и корыстной заинтересованности ХХХХ и ХХХХ — это азарт построить бизнес и прорваться на Российский рынок с оригинальной продукцией используя в качестве оборотных средств — невыплаченную заработную плату сотрудников, просроченные займы и неуплаченные налоги. Некий такой тотализатор (лотерея), где уже вложены большие деньги и нельзя отступать назад, оглядываться на закон и мораль. Чем больше денег вкладывалось в проект, чем больше времени прошло – тем больше азарт. Азарт ожидания больших денег ради которых вкладывались миллионы в какие то механические детали, металлопрокат, сайты, техническую документацию, их обработку, сертификацию и т.д… Увы, рисковали бы они своими деньгами, а то чужими. Сотрудникам и их семьям нечего было есть и платить за квартиру. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ запрещена дискриминация граждан на работе в вознаграждении, установленном в соответствии с Законом и Трудовым Кодексом. В соответствии со ст. 145 УК установлена уголовная ответственность за задержку зарплату свыше 2-х месяцев и повлекшее тяжёлые последствия. ПРОШУ: Провести проверку игнолирования исполнения Указание генпрокуратуры РФ от 14.11.2008 n 229/7р «Об организации прокурорского надзора в связи с принимаемыми правительством российской федерации мерами по оздоровлению ситуации в финансовом и других секторах экономики» и ст. 145 УК по материалам данного дела. Дата 07 октября 2013 года
Ответа из генпрокуратуры ещё не пришло.