Для начала перечитайте свой контракт (трудовой договор) с работодателем. У Вас его нет и Вы о таком даже не слышали? Плохо дело, но надежда остается.
Решение вопроса зависит от многих обстоятельств, зависящих от конкретной ситуации (т.к. доказательства службы в армии и работы в театре абсолютно разные): есть ли у Вас трудовая книжка, служебное удостоверение или пропуск, полис обязательного медицинского страхования и т.п. Если да — проблема сильно упрощается.
Если нет — подумайте, как вы сможете доказать сам факт трудовых отношений с работодателем и существенные условия труда? Конечно, если Вас уже выставили за порог и Вам терять нечего, можно начинать судиться.
Если Вы только предполагаете, что вас собираются уволить – позаботьтесь о том, чтобы у Вас остались документы, подтверждающие: условия работы и оплаты, Вашу должность и трудовой стаж, а так же причины увольнения.
Никогда не пишите, по крайней мере сразу, заявление об увольнении по собственному желанию при первом грозном взгляде работодателя. Остыньте, подумайте, посоветуйтесь с адвокатом, и только после этого принимайте окончательное решение.
Ясно, что нужно все "бумаги" собирать и хранить, и не подписывать, чего попало