Как это часто бывает, часть трудового коллектива по различным причинам почти одновременно увольняется, при этом практически все уволившиеся работники, в скором времени становятся истцами в суде и свидетелями друг у друга.
Вот и в нашем случае, после служебного расследования о недостачах топлива из компании в срочном порядке уволились 5 работников. У всех в суде был один и тот же представитель, все были свидетелями друг у друга, о чем мы, как представители работодателя-ответчика, акцентировали внимание суда. Как видно из решения не зря. Суд не принял во внимание показания таких «свидетелей».
Суд в решении подробно проанализировал все доводы и доказательства истцов, которые считали, что суд встанет автоматически на сторону «угнетенного рабочего класса», который видимо подачей исков решил отвлечь компанию от служебного расследования по фактам недостачи топлива. Ну чтож отвлечь получилось. Судебные расходы будут заявлены ко взысканию, расследование я полагаю так же возобновится, только уже компетентными органами.
Самым интересным на мой взгляд было то, что мы настояли на том чтобы истец представил
в суд свою трудовую книжку из содержания которой явно следовало что он в
спорный период работал в иной компании