Данное дело досталось мне после двух коллег, не видевших никаких положительных перспектив в его исходе. 

Откровенно говоря, я и сам не предполагал, что еще на стадии подготовки дела к судебному  разбирательству ответчик сделает правильный выбор.

Однако, ознакомившись с исковым заявление, предложил моему доверителю заключитьмировое соглашение, по условиям которого ответчик отменил приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, приказ о  прекращении действия трудового договора (контракта) за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, восстанавливает работника в должности, расторгает трудовой договор по соглашению сторон, выплачивает работнику 3 должностных оклада и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Истец же в свою очередь отказывается от заявленных исковых требований и не имеет претензий по судебным расходам.

Резюмируя, хочу  поблагодарить ответчика за благоразумие и положительный исход дела.

Документы

Вы можете получить доступ к документам оформив подписку на PRO-аккаунт или приобрести индивидуальный доступ к нужному документу. Документы, к которым можно приобрести индивидуальный доступ помечены знаком ""

1.Исковое заявление

Автор публикации

Адвокат Стрижак Андрей Валерьевич
Кемерово, Россия
ДТП, ущерб, семейные, жилищные, договорные споры, уголовные дела, другое.
тел.+7-950-273-3649

Да 11 12

Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).

Участники дискуссии: cygankov, veronika, Бозов Алексей, daevseev, shumilova, mark, Elizaveta, Lika, svetlana, gorskayann, Стрижак Андрей, +еще 4
  • 08 Апреля 2011, 14:10 #

    Андрей Валерьевич, не скромничайте!)))
    Если бы столь обоснованное исковое заявление «случайно» не попало на глаза к работодателю, возможно был бы и процесс и непредсказуемый результат!
    Досудебное урегулирование трудового спора да еще и на таких условиях — это отличный результат!

    +3
  • 08 Апреля 2011, 14:18 #

    Браво Андрей Валерьевич! Заключение мирового соглашения – это результат, который удовлетворяет и стороны и суд.

    +3
  • 08 Апреля 2011, 14:28 #

    Правильно проделанная работа и отличный результат. Поздравляю с успехом.

    Предотвращать судебные споры это одна из обязанностей адвоката, жаль что ваши коллеги до вас этого не поняли или не захотели предпринять усилия.

    +4
  • 08 Апреля 2011, 15:02 #

    КРАСИВО! :)

    +2
  • 08 Апреля 2011, 15:14 #

    Поздравляю Андрей Валерьевич, отличный результат! Главное, что все остались довольны!

    +3
  • 08 Апреля 2011, 16:22 #

    Поздравляю. Отличный результат.
    Все просто и красиво!!!

    +4
  • 08 Апреля 2011, 16:26 #

    Очень подробное и мотивированное исковое. Классика!

    +5
  • 08 Апреля 2011, 16:50 #

    Отличный результат, а хотя… напугали работодателя исковым :)

    +2
  • 08 Апреля 2011, 16:55 #

    Ну хоть так работодатели соглашаются решить вопрос мирно… Хотя можно было бы и самим к этому прийти, без исковых заявлений.

    +5
  • 08 Апреля 2011, 16:58 #

    Слов нет. Молча аплодирую. Работодатель наверное был в шоке…

    +2
  • 08 Апреля 2011, 17:02 #

    Клевый документ! Надо взять на заметку, и в случае чего нарисовать подобный, чтобы работодателей держать в строгости.

    +3
  • 08 Апреля 2011, 17:06 #

    Вот что значит — внимательное чтение документов и договоров. Я этому, увы, так и не научился. Поэтому от всей души радуюсь за Вас и Вашего клиента.

    +2
  • 09 Апреля 2011, 07:20 #

    Очень грамотное и подробное исковое заявление. Заключение мирового соглашения, это, наверное, лучший вариант выхода из сложившейся конфликтной ситуации.

    +2
  • 09 Апреля 2011, 07:50 #

    Добавила себе в избранное, слов поздравлений сказали очень много уже в Ваш адрес! В свою очередь хочу сказать, что порой ситуация доходит до суда, из за того что до работодателя просто невозможно достучаться, ну не хочет он слышать, а может быть просто у него нет времени что бы чуть внимательней отнестись к тому какое решение и на каких основаниях он принимает. Тот кто знает свои права и не боится их отстаивать, всегда будет на шаг впереди, потому что у него есть время что бы уделить внимание себе.

    +3
  • 09 Апреля 2011, 13:53 #

    Благодарю за поздравления, откровенно говоря, не ожидал. Дело, действительно, изначально — при первом общении с доверителем, показалось мне как не перспективное, тем более, что двое моих коллег браться за него не решились. Однако после изучения документов и активного мЫшления, появился вот такой иск, благодаря чему получился уже известный нам результат.

    +2

Да 11 12

Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).

Для комментирования необходимо Авторизоваться или Зарегистрироваться

Ваши персональные заметки к публикации (видны только вам)

Рейтинг публикации: «Дело о трудовом споре, завершившемся мировым соглашением» 2 звезд из 5 на основе 12 оценок.
Адвокат Фищук Александр Алексеевич
Краснодар, Россия
+7 (932) 000-0911
Персональная консультация
Юридическая помощь, представление и защита интересов граждан и бизнеса. Абонентское юридическое сопровождение, консалтинг. Банкротство. Очно, дистанционно, все регионы РФ. Консультации платные
https://fishchuk.pravorub.ru/
Адвокат Морохин Иван Николаевич
Кемерово, Россия
+7 (923) 538-8302
Персональная консультация
Сложные гражданские, уголовные и административные дела экономической направленности.
Дорого, но качественно. Все встречи и консультации, в т.ч. дистанционные только по предварительной записи.
https://morokhin.pravorub.ru/

Похожие публикации

Продвигаемые публикации