Откровенно говоря, я и сам не предполагал, что еще на стадии подготовки дела к судебному разбирательству ответчик сделает правильный выбор.
Однако, ознакомившись с исковым заявление, предложил моему доверителю заключитьмировое соглашение, по условиям которого ответчик отменил приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, приказ о прекращении действия трудового договора (контракта) за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, восстанавливает работника в должности, расторгает трудовой договор по соглашению сторон, выплачивает работнику 3 должностных оклада и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Истец же в свою очередь отказывается от заявленных исковых требований и не имеет претензий по судебным расходам.
Резюмируя, хочу поблагодарить ответчика за благоразумие и положительный исход дела.
Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).
| 1. | Исковое заявление | 15 |
Браво Андрей Валерьевич! Заключение мирового соглашения – это результат, который удовлетворяет и стороны и суд.
Правильно проделанная работа и отличный результат. Поздравляю с успехом.
Предотвращать судебные споры это одна из обязанностей адвоката, жаль что ваши коллеги до вас этого не поняли или не захотели предпринять усилия.
КРАСИВО! :)
Поздравляю Андрей Валерьевич, отличный результат! Главное, что все остались довольны!
Поздравляю. Отличный результат.
Все просто и красиво!!!
Очень подробное и мотивированное исковое. Классика!
Отличный результат, а хотя… напугали работодателя исковым :)
Очень грамотное и подробное исковое заявление. Заключение мирового соглашения, это, наверное, лучший вариант выхода из сложившейся конфликтной ситуации.
Добавила себе в избранное, слов поздравлений сказали очень много уже в Ваш адрес! В свою очередь хочу сказать, что порой ситуация доходит до суда, из за того что до работодателя просто невозможно достучаться, ну не хочет он слышать, а может быть просто у него нет времени что бы чуть внимательней отнестись к тому какое решение и на каких основаниях он принимает. Тот кто знает свои права и не боится их отстаивать, всегда будет на шаг впереди, потому что у него есть время что бы уделить внимание себе.
Благодарю за поздравления, откровенно говоря, не ожидал. Дело, действительно, изначально — при первом общении с доверителем, показалось мне как не перспективное, тем более, что двое моих коллег браться за него не решились. Однако после изучения документов и активного мЫшления, появился вот такой иск, благодаря чему получился уже известный нам результат.
Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).
Рейтинг публикации:
«Дело о трудовом споре, завершившемся мировым соглашением»
2
звезд из 5
на основе 13 оценок.
Консультации, дела.
Действую с интересом, спокойно и тщательно, очно и дистанционно.
Дорого, но зато качественно. Все встречи и консультации, в т.ч. дистанционные только по предварительной записи.
Андрей Валерьевич, не скромничайте!)))
Если бы столь обоснованное исковое заявление «случайно» не попало на глаза к работодателю, возможно был бы и процесс и непредсказуемый результат!
Досудебное урегулирование трудового спора да еще и на таких условиях — это отличный результат!