Данное дело досталось мне после двух коллег, не видевших никаких положительных перспектив в его исходе.
Откровенно говоря, я и сам не предполагал, что еще на стадии подготовки дела к судебному разбирательству ответчик сделает правильный выбор.
Однако, ознакомившись с исковым заявление, предложил моему доверителю заключитьмировое соглашение, по условиям которого ответчик отменил приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, приказ о прекращении действия трудового договора (контракта) за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, восстанавливает работника в должности, расторгает трудовой договор по соглашению сторон, выплачивает работнику 3 должностных оклада и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Истец же в свою очередь отказывается от заявленных исковых требований и не имеет претензий по судебным расходам.
Резюмируя, хочу поблагодарить ответчика за благоразумие и положительный исход дела.
Документы
Документы
Вы можете получить доступ к документам оформив подписку на ПРО-аккаунт
или приобрести индивидуальный доступ к нужному документу. Документы, к которым можно приобрести
индивидуальный доступ помечены знаком ""
| 1. | Исковое заявление | 15 |
Андрей Валерьевич, не скромничайте!)))
Если бы столь обоснованное исковое заявление «случайно» не попало на глаза к работодателю, возможно был бы и процесс и непредсказуемый результат!
Досудебное урегулирование трудового спора да еще и на таких условиях — это отличный результат!