Добрый день! Представляю вашему вниманию решение Ленинского районного суда г. Владивостока, которым мой доверитель был восстановлен в прежней должности, с работодателя взысканы заработная плата, компенсация морального вреда, судебные расходы.
Вдохновился. Увидел, что предыдущая публикация заинтересовала почти 200 человек. Решил рассказать еще один случай из своей практики. Это был мой дебют в Екатеринбурге.
Так как практически начались длинные выходные, решил произвести пробу пера. Это дело было финальным в моей профессиональной деятельности на малой родине.
В подтверждение свой предыдущей статьи «Преданные России — преданные Россией» выкладываю статью без всякой рецензии от января 2007 года, которую читали в том числе Президенты РФ В. В. Путин и Д. А. Медведев.
В каждой организации рано или поздно происходит конфликт работника с работодателем. Зарплата, отпуск, должностные обязанности, условия труда и много других камней преткновения.
Установление факта трудовых отношений — тема актуальная, так как далеко не многие работодатели считают необходимым заключение трудового договора с работником, считая, что при таком методе «ведения дел», возникает меньше проблем.
Не так давно в разделе «Юридическая консультация» был вопрос от посетителя (https://pravorub.ru/questions/36631.html), который напомнил мне одно аналогичное и вместе с тем достаточно интересное дело по иску о восстановлении на работе руководителя Общества с ограниченной ответственностью.
Сложные гражданские, уголовные и административные дела экономической направленности.
Дорого, но качественно. Все встречи и консультации, в т.ч. дистанционные только по предварительной записи.