Вдруг раз взыскание он заслужил...
Вдруг два взыскание он заслужил...
И вот пол года даже не прошло опять она — служебная проверка.
Проверяли от души и заключение издали об увольнении работника за неоднократное неисполнение служебных обязанностей.
И смотрит работник, а на заключении по проверке написано одно, а уволили работника за дисциплинарный проступок… не согласился работник, подал в суд, сказал: нарушена ведь процедура увольнения!
Исследовать всё то, что работник в иске указал суд не стал, переписав в решение то самое заключение.
Сегодня городской суд Санкт-Петербурга опять ничего не исследовал, 20 минут читал апелляционную жалобу и дополнение к ней, а потом оставил в силе первоначальное решение Октябрьского районного суда СПб...
(а так прекрасно начинался день, в судебном участке налоговой отказали в иске по взысканию налога, а закончился вот этим странным процессом в городском суде)