•  
• Судебная практика
•  →
• Семья, работа, жильё, наследство, быт

Люди постоянно куда-то торопятся. Ежедневно у каждого из нас масса очень важных дел. В этой суматохе порой теряется главное, то главное, что наполняет нашу жизнь истинным смыслом. В ежедневной суматохе у родителей часто не остается время почитать ребенку на ночь сказку, поговорить с ним о его очень важных проблемах, которые взрослым кажутся столь незначительными. И не всегда это связано с безалаберностью родителей, ведь в крупных городах уже закрепился такой ритм жизни.

Наша судебная система изначально стоит на стороне работника при трудовых спорах. Трудовой кодекс предусматривает значительно большие права и гарантии для работника, по сравнению с работодателем. Восстановление на работе – это больная тема для работодателя. Но не редки случаи, когда работник злоупотребляет своими правами. Хочу поделиться случаем из своей практики, когда «жертвой» гарантий работника, мог стать работодатель.

Как-то обратилась ко мне девушка, которой работодатель отказался выплачивать пособие по беременности и родам. Она обращалась в прокуратуру, прокуратура в суд, суд вынес судебный приказ. В итоге: спустя весьма продолжительное время была выплачена совсем маленькая сумма, но дальнейших действий по выплате пособия в полном объёме работодатель не предпринял.

В настоящем деле мы представляли интересы наших клиентов в жилищном споре с Администрацией города. 
Суть дела: в 1987 г. нашему клиенту М.Л.Н., работающем на государственном предприятии была выделена служебная двухкомнатная квартира на семью из четырех человек.  В 2015 г. М.Л.Н. захотел эту квартиру приватизировать и подал заявление «о заключении договора социального найма» в Администрацию города.

Говорят, что супруги сводят между собой счеты при разводе, путем разрыва отношений и склок. Полагаю, это не совсем так — чаще супруги начинают сводить счеты, когда делят совместно нажитое имущество.

В прошлом году ко мне обратился один из моих бывших коллег и попросил помочь его знакомому, проживающему в одном из районов Архангельской области. Дело было в следующем: прокуратура обратилась в суд с иском к администрации МО «К» о признании действий по заключению действий договора социального найма с М. незаконным и понуждении расторгнуть данный договор, снять М. с регистрационного учета.

В последнее время в стране обострилась ситуация по вопросам оформления земельно-правовых документов, особенно если дело касается земель сельхозназначения в престижных и красивых местах. 
Суздальский район Владимирской области издавна привлекал внимание людей со всей страны, многие люди хотят жить и работать в исторических местах.  Столкновение интересов в выборе конкретного места для выдела земельной доли имеют место быть и некоторые несознательные граждане идут за не в полне законным (на наш взгляд) покровительством к чиновникам. Не отстают и чиновники кадастровой палаты, готовые  услужить  таковым товарищам.

В порядке новостей мы сообщали об этом деле ранее .

Дело это попало ко мне, уже пройдя первую инстанцию. Сразу скажу, что в настоящее время все судебные акты приняты не в пользу нашей стороны.
Из материалов дела:
« Решением суда первой инстанции был удовлетворен иск А.Ф. к В.П. о расторжении договора пожизненной ренты, возврате квартиры в собственность истца.
** сентября 2000 года между А.Ф. (получатель ренты) и В.П. (плательщик ренты) заключен договор пожизненной ренты согласно условиям которого, истец передает ответчику под выплату пожизненной ренты квартиру № ХХ по адресу: г. Москва, ул. С., д. 4, корп.1, а ответчик единовременно выплачивает истцу 45 000 руб. и берет на себя обязательство ежемесячно выплачивать денежную сумму в размере 3,0 минимальных размеров оплаты труда, что на момент подписания договора составило 250 руб. 47 коп. Указанная сумма выплачивается получателю ренты ежемесячно по окончанию каждого месяца.

Все началось с вопроса молодой дамы: «Меня уволили. Что можно сделать?»
Девушка устроилась работать в микрофинансовую организацию, таких контор сейчас много в любом городе. Комплект личных документов был собран и сдан работодателю, как и положено по закону. Сейчас молодежь не очень внимательно относится к официальному трудоустройству. Так было и в этом случае. Тем более время кризисное, вроде бы взяли на работу, деньги платят, значит все замечательно.