Все началось с вопроса молодой дамы: «Меня уволили. Что можно сделать?»

Девушка устроилась работать в микрофинансовую организацию, таких контор сейчас много в любом городе. Комплект личных документов был собран и сдан работодателю, как и положено по закону. Сейчас молодежь не очень внимательно относится к официальному трудоустройству. Так было и в этом случае. Тем более время кризисное, вроде бы взяли на работу, деньги платят, значит все замечательно.

Проработав почти год, девушка пошла в очередной отпуск. Отдохнула. После возвращения из отпуска прямо перед выходом на работу ее «обрадовали», что любимое предприятие больше не нуждается в ее услугах. Не очень приятная ситуация.

После такого сюрприза моя будущая клиентка начала выяснять подробности по поводу своего трудоустройства и увольнения. Выяснилось следующее: трудовой договор и записи в трудовой книжке отсутствуют, выплаты в государственные фонды не производились. Минусы — стаж работы не подтверждается, налоги, и пенсионные взносы не платились.

Для обращения в суд не было даже минимума документов. Занялся я этим спором дистанционно всего-то 3000 километров до клиента. Вот поэтому найти какие-либо дополнительные доказательства я самостоятельно не мог.

Надежды на свидетелей — работников этого же предприятия было мало. Сегодня они будут говорить одно, завтра другое — как директор скажет. Уже проходили такое. Им же работать надо дальше. Однако во время беседы с доверительницей я узнал, что у нее на руках сохранились две доверенности на проведение операции по выдаче денег от имени ООО, это был хороший знак.

Кроме того, в пунктах выдачи займов оставались записи в кассовых книгах о выдаче денежных средств (займов). Записи были расположены в книгах в хронологическом порядке, в соответствии с графиком работы. Переписать такие журналы было не реально из–за их регистрации в ФНС. Зная о таких доказательствах уже можно было идти в суд.

Быстренько было создано письмо на предприятие, для того, что бы определиться со сроками обращения в суд и не пропустить их, а следом иск о признании факта трудовых отношений, восстановлении на работе и перечислении всех выплат.

До первого судебного заседания доверительницу пытались мягко говоря в досудебном порядке убедить в тщетности  усилий. Представители бывшего работодателя неоднократно пытались ее уговорить, что в суде делать нечего. Спор практически уже проигран. Давление продолжалось до тех пор, пока они не пригласили юриста.

В первом же судебном заседании со стороны работодателя прозвучало предложение о заключении мирового соглашения. Доверительницу условия в принципе устроили.

Документы

1.Движение дела в суде126.1 KB
2.Мировое соглашение36.4 KB

Все документы в данном разделе доступны только профессиональным участникам портала, имеющим PRO-аккаунт.

Для доступа к документам необходимо авторизоваться

Автор публикации

Адвокат Шарков Дмитрий Евгеньевич
Екатеринбург, Россия
Юридическая помощь. Претензии, жалобы, исковые заявления. Арбитражные споры. Земельные споры. Трудовые споры. Права военнослужащих. Представительство в суде. Юридическое сопровождение предприятий.

Да 27 27

Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).

Участники дискуссии: Шарапов Олег, Бесунова Алёна, Семячков Анатолий, Шарков Дмитрий, Бозов Алексей, Коробов Евгений, Минаева Марина, Юлия
  • Адвокат Шарапов Олег Александрович 16 Июня 2015, 03:25 #

    Давление продолжалось до тех пор, пока они не пригласили юриста.Хорошо, что догадались. :)

    +3
  • Юрист, модератор Бесунова Алёна Александровна 16 Июня 2015, 06:04 #

    Быстренько было создано письмо на предприятиеНа него реакции никакой не последовало? 
    Обе стороны молодцы, что смогли так быстро договориться  и заключить мировое соглашение.:)

    +1
    • Адвокат Шарков Дмитрий Евгеньевич 16 Июня 2015, 10:36 #

      Реакции не последовало, а нам удалось зафиксировать срок  для обращения в суд. Это третья редакция мирового соглашения. Успели между судебными заседаниями.

      +2
  • Эксперт Семячков Анатолий Кириллович 16 Июня 2015, 07:07 #

    Уважаемый Дмитрий Евгеньевич!
    Я правильно понимаю, что истица, благодаря мировому соглашению, получила положенное по закону. И не более.
    А что сверху? Для полного удовлетворения истицы и оплаты Ваших услуг.

    +3
  • Адвокат Бозов Алексей Анатольевич 16 Июня 2015, 14:18 #

    Уважаемый Дмитрий Евгеньевич, можно еще за 15 дней взыскать + судебные расходы.

    +3
  • Юрист Коробов Евгений Алексеевич 16 Июня 2015, 17:10 #

    Уважаемый Дмитрий Евгеньевич, заключение мирового соглашения говорит само за себя. Примите поздравления за отличный и быстрый результат в работе.

    +2
  • Юрист Минаева Марина Владимировна 18 Июня 2015, 17:30 #

    Проработав почти год, девушка пошла в очередной отпуск. Отдохнула. После возвращения из отпуска прямо перед выходом на работу ее «обрадовали», что любимое предприятие больше не нуждается в ее услугах. Не очень приятная ситуация.Большая умница эта девушка, что думала не очень долго. Дала тем самым  возможность и себе получить хоть какую то компенсацию (пусть даже не очень большую). И Вам — не  «долбиться лбом об стену» под названием «пропуск срока исковой давности».

    Уважаемый Дмитрий Евгеньевич, Поздравляю!!!

    +1
  • Госслужащий Юлия 18 Июня 2015, 20:36 #

    Уважаемый Дмитрий Евгеньевич, Вас поздравляю. А девушку никак не могу понять. Ну почему столько глупостей допущено при трудоустройстве? Хотя это отдельная тема

    +1
    • Адвокат Шарков Дмитрий Евгеньевич 19 Июня 2015, 21:32 #

      Спасибо за поздравления, Юлия Владимировна! Если честно ситуация с сотрудниками не оформленными официально,  не рядовая. В публикации речь идет об Иркутской области и это не единственный сотрудник о котором я знаю, аналогично в Белгородской области ну и здесь в Свердловской то же самое. Не хотят предприниматели взваливать на себя груз ответственности в виде оформленных работников. А рассуждают примерно так, что все в суд не пойдут. А заплатить одному даже через суд это выгоднее чем всем оплачивать налоги и т.п.

      +1
  • Госслужащий Юлия 19 Июня 2015, 23:16 #

    Уважаемый Дмитрий Евгеньевич, думаю не только по указанным областям проблема. Как предпринимателей я понимаю их цель сэкономить, а вот работников — нет. Молчу про официальную з/п, но хоть можно проконтролировать запись в трудовой книжке. Это же так легко. Абсолютно не ко всем относится, но тупость народа поражает в данных вопросах.

    0

Да 27 27

Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).

Для комментирования необходимо Авторизоваться или Зарегистрироваться

Ваши персональные заметки к публикации (видны только вам)

Рейтинг публикации: « Где-то оставался след...» 5 звезд из 5 на основе 27 оценок.

Другие публикации автора

Похожие публикации