•  
• Судебная практика
•  →
• Семья, работа, жильё, наследство, быт

Не редко бывает, что в разных рабочих коллективах между отдельными сотрудниками возникают по разным причинам натянутые отношения. В таких ситуациях все должно зависеть от жесткой воли работодателя. Своевременное и справедливое пресечение конфликтов способствует здоровой рабочей обстановке, а нежелание вникать в их суть  или покровительство одной из сторон ведет к тупик, к необдуманным решениям, которые вынуждены анализировать судебные органы.

История одного дела о небольшом, но достаточном для летнего отдыха, наследстве.

После того как нам удалось прекратить уголовное дело в связи с примирением с потерпевшими, никаких подвохов мы не ожидали. Оказывается напрасно.

 

Иск о защите прав потребителя, взыскании неустойки, компенсации морального вреда в области долевого строительства.

 

Ситуация всем, кто участвовал в рассмотрении подобных споров, знакома, а кому-то и набила оскомину… оговорюсь сразу – по таким спорам я работал, ничего вроде сложного в ситуации на момент подготовки искового не видел, поскольку дело было по сути один в один с ранее выигранными. Однако, неожиданно для меня в деле появились интересные нюансы.

 

 На «Праворубе» уже размещены статьи о том, как коллеги в судебном порядке добивались восстановления прав граждан, соседи которых размещали пасеки на своих земельных участках. Тем не менее, в преддверии лета я решила вновь поднять эту тему. Надеюсь, это окажется полезным как для людей, посещающих сайт в поисках помощи, так и для коллег.

Решение по делу, о котором я решила рассказать, вынесено давно, ещё в 2008 году. Но, судя по множеству аналогичных обращений, в том числе и на Праворуб в раздел «Консультация-онлайн», проблема нарушений работодателями прав работников не стала менее актуальной.