• Семья, работа, жильё, наследство, быт
•  →
• Трудовые споры

— У меня опыт работы адвоката почти пятнадцать лет. У меня одних дел в месяц более 1000. Мы работаем по всей России. У меня за это время столько учеников в адвокаты вышло. Я когда поручаю дело вести, то требую и судебную практику изучить и обязательно посмотреть последние изыскания светил правовой науки в данной сфере. Вы возьмите и посмотрите мои документы и свои и сравните. От моих документов глаз нельзя оторвать: как оформлены, какой шрифт, какие ссылки на законы!
 

Добрый день уважаемы коллеги! Хочу поделиться с вами примером из своей практики в споре по защите прав работодателя.
Дело обстояло примерно так — несколько лет назад один не большой дом организовал ТСЖ, выбрал председателя, а тот в свою очередь принял а работу бухгалтера.
На протяжении нескольких лет всех жильцов дома устраивало то что происходит, но позже председатель ТСЖ был заподозрен в воровстве и на его место был назначен новый председатель.

Прошлой весной ко мне обратилась девушка с такой проблемой: ее хотят уволить по сокращению, на руки выдали уведомление. По моей рекомендации она обратилась к работодателю с заявлением, в котором указала, что она одна воспитывает малолетнего ребенка, и, как следствие, не подлежит увольнению по сокращению штатов.

Виды ответственности работников за распространение охраняемой законом информации.

Ежедневно тысячи коммерческих организаций сталкиваются с необходимость защиты конфиденциальной информации.
Так, среди наиболее распространённых видов охраняемой законом информации можно выделить:
– персональные данные (Федеральный закон «О персональных данных»);
– коммерческая тайна (Федеральный закон «О коммерческой тайне»).

Каждый в России работник должен знать, что при несчастном случае на производстве, который произошёл с ним, он имеет право на полное возмещение вреда, причиненного его здоровью. О том, что подразумевается под понятием полное возмещение вреда, причинённого здоровью работника несчастным случаем на производстве, будет сказано далее.

Социальные гарантии сотрудников МВД России нередко подвергаются дискриминации, в том числе и такие гарантии как компенсация за выполнение работы сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа). В настоящей статье я хочу рассказать об одном деле из моей адвокатской практики, в котором бывший сотрудник МВД России взыскал компенсацию за сверхурочную работу, к выполнению которой он привлекался при исполнении обязанностей дежурного следователя в составе следственно-оперативной группы (СОГ).

Приветствую Вас уважаемые Коллеги и Друзья!