• Семья, работа, жильё, наследство, быт
•  →
• Трудовые споры

Это «доброе» это слово – субботник.

«Ребята, сегодня после уроков не расходимся, выходим на субботник, будем убирать школьную территорию». «А зачем?» — спрашивали те, кто были посмекалистее. «Чтобы чисто было!» — отвечала учительница. «Ну, это понятно» — думал Я, и тут же задавался вопросом: «А что же дворник?»

Разрабатываемая и отчасти уже идущая реорганизация государственной и муниципальной систем здравоохранения, реформирование всей системы здравоохранения по пути укрупнения лечебно-профилактических учреждений, утрата государственными и муниципальными учреждениями здравоохранения формальной самостоятельности в распоряжении доходами, а также возможное преобразование учреждений здравоохранения в иные организационно-правовые формы неминуемо повлечёт за собой изменения и в коммерческом секторе рынка медицинских услуг.

Дело занятное как с точки зрения материально-правового, так и процессуального аспекта. 

Как бы то ни было после вынесения прилагаемого апелляционного определения выдали по делу исполнительный лист, деньги мы быстро через банк списали. Более никто решение не колебал. 

Пришла как-то ко мне одна почтенная дама, с которой мы несколько лет тому трудились в аудиторской фирме (собственно публикуется кассационное определение из ее дела), привела с собой ряд коллег — профессиональных управленцев.

При увольнении работнику не в полном объеме была выплачена заработная плата, в судебном заседании выяснилось, что приказов, на основании которых складывалась, оговоренная при приеме на работу сумма просто не существует (т.е. документы уничтожены работодателем).

Дело о восстановлении на работе директора московского универмага «Орехово» Тамары Хомяковой несмотря на оказываемое на адвоката Сергеева В.И. в процессе работы по защите Т.Хомяковой большое давление и угрозы (в целях устрашения было даже жестокое избиение в подъезде дома) со стороны местных властей, милиции, а также откровенных бандитов, выиграно.

В.И. Сергеев представлял интересы несправедливо уволенного ответственного сотрудника Администрации Президента РФ А. Кравцова. Дело было выиграно, Кравцов А.Г. восстановлен на работе с выплатой за вынужденный прогул и компенсацией за моральный вред. В последующем он вновь был уволен с работы уже на формально законном основании – в связи с расформированием подразделения, в котором работал.

Ни для кого не секрет, что в крупных фирмах есть своя служба безопасности, которая также занимается получением и проверкой сведений о потенциальном работнике. Причем данные сведения носят сугубо личный характер: наличие судимости, жилищные условия, вероисповедание, подробные сведения о родственниках и т. д. Однако к порядку сбора таких данных законодательство (и не только трудовое) предъявляет довольно жесткие требования.

В свое время, когда я училась на третьем курсе юридического факультета, приняла решение совмещать работу и учебу. Эта мысль меня посетила в минуты глубокого раздумья над великим будущим: “Как сделать так, чтобы в 23 – 25 лет я имела высокооплачиваемую работу по специальности?” Ведь после получения диплома по очной форме обучения потребуется минимум три года работать за копейки, как говорится – “накапливать опыт”.

Для начала перечитайте свой контракт (трудовой договор) с работодателем. У Вас его нет и Вы о таком даже не слышали? Плохо дело, но надежда остается. Решение вопроса зависит от многих обстоятельств, зависящих от конкретной ситуации (т.к. доказательства службы в армии и работы в театре абсолютно разные): есть ли у Вас трудовая книжка, служебное удостоверение или пропуск, полис обязательного медицинского страхования и т.п. Если да — проблема сильно упрощается.