• Семья, работа, жильё, наследство, быт

Второй год участвую в качестве эксперта Права в программе «Качаем права» на ЕТВ (Екатеринбургское телевидение). Вчера состоялся очень острый разговор с юристом Уральской палаты недвижимости. Интересно? Смотрите здесь:

Второй год участвую в качестве эксперта Права в программе «Качаем права» на ЕТВ (Екатеринбургское телевидение). Вчера состоялся очень острый разговор с юристом Уральской палаты недвижимости. Интересно? Смотрите здесь — http://ekburg.tv/kachaem_prava/26178/

В качестве судебной практики по земельным спорам предлагаю очень интересное, с моей точки зрения, дело. Интересно оно тем, что затрагивает взаимоотношения участников земельных отношений, которые возникли ещё до введения в действие ЗК РФ, показывает взаимоотношения близких родственников в возникшем споре, а также действия  и участие органов государственной власти при  рассмотрении данного спора в суде.

Усыновление всегда носит добровольный характер. Поэтому если нет препятствий к передаче ребенка данному лицу оно само решает, какого именно ребенка усыновит при окончательном решении этого вопроса в интересах ребенка компетентным государственным органом. Возможно усыновление одновременно двух и более детей. В этих случаях об усыновлении каждого ребенка выносится отдельное решение.

Добрый день всем читателем кому интересна ситуация в судебных органах нашей великой и большой страны под названием Россия.

Уважаемые специалисты, ЛЮДИ!!! Помогите! Нанимала адвоката из Волгограда для подачи иска о сносе самовольного строения, выстроенного по моей земле с нарушением всех норм и правил (о чем свидетельствуют документы).

В силу особенностей данного сайта не имею возможности вставлять свои комментарии в некоторые разделы. Поэтому, с учетом особенностей гражданского права, его, так сказать, диспозитивности, приходится высказывать свое мнение окольным путем.

Регулярно в Новый Год
Вопросом мучает народ:

Работодатель заключил с работником срочный трудовой договор на один год. После истечения срока трудового договора работодатель заключил еще один договор на год. И так работник проработал три года. Последний срочный трудовой договор был заключен на три месяца с 01.01.2011 по 30.03.2011.