• Семья, работа, жильё, наследство, быт

Успешное оспаривание решения УСЗН об отказе в назначении выплат на детей от 3 до 7 лет

22 мая 2019 г. Правительством Республики Дагестан было принято Постановление №112 «Об утверждении Порядка предоставления субсидий на оказание содействия в обеспечении жильем отдельных категорий граждан», согласно которому право на получение субсидии имеют инвалиды 1 группы, и семьи, имеющие детей-ин...

Применение на практике неочевидных тонкостей
наследственного права позволило достичь цели при кажущемся отсутствии перспектив

История о том, как справедливость и законность может восторжествовать

Заявление о признании гражданина безвестно отсутствующим удовлетворено судом апелляционной инстанции.

Судебная практика по искам наследников о признании недействительными браков наследодателей сложилась. Наследники при отсутствии обстоятельств, препятствующих заключению брака, не являются лицами, имеющими права требовать признания брака недействительным, и суды отказывают в рассмотрении такого иска или прекращают производство по делу, если оно было принято к рассмотрению. Но в этом деле что-то пошло не так.
Неудачная попытка сестры признать брак брата недействительным по основанию того, что якобы в момент заключения брака он не понимал значение своих действий и не мог руководить ими, с целью исключить супругу брата из числа его наследников.

Восстановление на работе сотрудника, уволенного по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, взыскание невыплаченной заработной платы, компенсация по ст. 236 ТК РФ

Ко мне обратилась бывшая сотрудница, одного из известных банков,  с такой проблемой. Она осуществляла трудовую деятельность в должности — главного менеджера по обслуживанию юридических лиц в банке, в марте 2021 года работодателем было предложено подписать Соглашение о расторжении трудового договора ...

Можно ли уволить за два года до пенсии? Какие критерии предоставляют работнику преимущество на оставление на работе при сокращении? С этими и другими вопросами разбирался Губкинский городской суд.

Восстановление на работе сотрудника, уволенного по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, взыскание невыплаченной заработной платы, компенсация по ст. 236 ТК РФ