Уважаемые коллеги, хочу поделиться с вами практикой по делу о компенсации морального вреда, в связи с некачественным оказанием лечебным учреждением медицинских услуг, приведших к смерти пациента.
Описанный ниже трудовой спор связан с достаточно распространенной ситуацией, когда работодатель (учредитель/участник(и) общества или иной руководящий орган) либо непосредственно при приеме на работу, либо после оказанного давления заставляет работника написать заявление об увольнении с должности по собственному желанию «без числа» или просто оставить подпись на чистом листе бумаги. 
Данная статья посвящена анализу добросовестности поведения как основания наличия или отсутствия неосновательного обогащения. 
Поводом для настоящей публикации послужило получение положительного результата по итогам обращения в Верховный Суд РФ с кассационной жалобой по гражданскому делу. 
Очень распространенная ситуация, когда происходит перепад электроэнергии, вот только совсем не весело, когда это касается Вас и в доме выходит из строя вся бытовая техника.Обратилась ко мне одна моя хорошая знакомая, в доме ее родителей произошла такая ситуация. Они обратились с жалобой в Энергоснаб... 
1 сентября 2017 года в Архангельске произошло трагическое ДТП, где три человека погибли на месте, а один скончался сильно позже. Ко мне, как к автоюристу обратились два клиента, бабушка погибшего (об этом деле есть статья на Праворубе) и его сестра. Сестра получила деньги по ОСАГО в тройном размере. 
Весной 2019 года пришёл доверитель и обозначил проблему и пожелание её решения в виде следующего:Во время брака был достроен из состояния коробки с крышей зарегистрирован на супруга (по дачной амнистии) жилой дом, во время брака втайне от второй половины дом был подарен матери супруга, по окончани... (в ред. Федерального закона от 09.12.2010 N 353-ФЗ)
По результатам рассмотрения апелляционных жалобы, представления суд апелляционной инстанции вправе:
1) оставить решение суда первой инстанции без изменения, апелляционные жалобу, представление без удовлетворения;
2) отменить или изменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять по делу новое решение;
3) отменить решение суда первой инстанции полностью или в части и прекратить производство по делу либо оставить заявление без рассмотрения полностью или в части;
4) оставить апелляционные жалобу, представление без рассмотрения по существу, если жалоба, представление поданы по истечении срока апелляционного обжалования и не решен вопрос о восстановлении этого срока.
Найти юриста / адвоката / эксперта