Поиск по тегу: «увольнение»

Поиск в разделе:

В регионе:
Как бороться с недобросовествным работодателем? Что делать, если Вас незаконно ущемляют в правах, наказывают при отсутствии оснований для наказания, накладывают дополнительные обязательства? Разберемся на этом примере из моей судебной практики.
Коробов Евгений, Ермоленко Андрей, Шилова Ольга, Погорелова Татьяна, Ширшов Игорь, belova-natalya
Человек обратился с вопросом о законности взыскания с него долга. При беседе, как обычно бывает были затронуты и другие житейские вопросы. И в частности, что можно сделать, если работодатель уволил работника без законных оснований.
Разговорившись, стало ясно, что человека уволили за прогул. Ознакомился с делом, и пришел к выводу, что работодатель...
Чебыкин Николай, Коробов Евгений, Пятицкий Евгений, Петров Игорь, Ширшов Игорь, Мануков Михаил, Полинская Светлана, Чечеткина Ксения
Можете ли вы представить ситуацию, когда сотрудник продолжает работать в организации и при этом параллельно с ней судиться? А такое бывает. Рассказываю как выиграл суд у такого горе-работника.
Морохин Иван, Коробов Евгений, Петров Игорь, Рисевец Алёна, Анцупов Дмитрий, Чечеткина Ксения
По данному делу я работала дистанционно: составляла документы и консультировала, консультировала, консультировала..Суть в следующем: В селе Борисово Крапивинского района Кемеровской области имеется сельмаг. Работы конечно в селе выбор невелик, и продавцов в сельмаге сменилось немало..А все потому, ч...
Коробов Евгений, Рисевец Алёна, Савин Сергей, Макарова Анастасия, Ларин Олег, Чечеткина Ксения, user707949, user46607
Каждому работнику нужно знать, по каким основаниям работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор по собственной инициативе, какая процедура должна быть при этом соблюдена, и каким образом можно защитить свои права, отстоять свои интересы, в случае их нарушения.
vvvadvokat, Бозов Алексей, rudkovskaya, ALEXLAWYER, fedorovskaya, Паншев Сергей, Морохин Иван, sledovatelpensioner, prosecutor2013, Климушкин Владислав, +еще 1
О том, что вопросы трудового права обычно задают после наступления проблемного случая, как работодатели, так и уволенные работники, известно каждому практикующему юристу в этой области. Но, всё же бывают исключения и иногда руководитель компании обращается с «профилактическим» вопросом, предвидя в своём коллективе тот или иной конфликт, или просто в рамках повышения уровня своих знаний в трудовом праве.
rudkovskaya, cygankov, alexandro81881, Климушкин Владислав, Vitaliy Haupt
Это одна из тем с периодической актуальностью и поэтому есть необходимость разобраться. Совсем недавно судебная практика пополнила уже существующие решения еще одним новым, данные которого приведу здесь для тех, кому необходимы подробности: אזורי לעבודה תל אביב סע 20276-10-10 איילה אלישע נגד דורון בורבין משרד עו"ד,עו"ד רם דורון,עו"ד עילם בורבין.
Ильин Александр, pavelmizin, Коробов Евгений, Морохин Иван, rudkovskaya, KiraH, +еще 1
О тонкостях трудового права Германии, о прецедентах и практических рекомендациях как работнику, так и работодателю уже говорилось в ряде предыдущих моих публикаций о немецком трудовом праве.
Ильин Александр, rudkovskaya, Новикова Валентина, Vitaliy Haupt, madmax258
Тема данной статьи – увольнение во время беременности и послеродовый период.
Закон «о работе женщин» (חוק עבודת נשים-1954) регулирует порядок увольнения во время беременности и после родов.
Коробов Евгений
Директор центра социального обслуживание населения на основании решения регионального Министерства труда сократил численность работников. Но одна из работниц не согласилась с увольнением и в судебном порядке потребовала восстановить ее в должности.
Работодатель также заявил встречное требование об отказе работнице в иске и о взыскании с нее всех понесенных судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг нанятого юриста.
vaseknn11, lawyernatali, Ермоленко Андрей, Семячков Анатолий
1 2 3