Поиск по тегу: «увольнение»

Поиск в разделе:

В регионе:
Как бороться с недобросовествным работодателем? Что делать, если Вас незаконно ущемляют в правах, наказывают при отсутствии оснований для наказания, накладывают дополнительные обязательства? Разберемся на этом примере из моей судебной практики.
Коробов Евгений, Ермоленко Андрей, Шилова Ольга, Погорелова Татьяна, Ширшов Игорь, Белова Наталья
Человек обратился с вопросом о законности взыскания с него долга. При беседе, как обычно бывает были затронуты и другие житейские вопросы. И в частности, что можно сделать, если работодатель уволил работника без законных оснований.
Разговорившись, стало ясно, что человека уволили за прогул. Ознакомился с делом, и пришел к выводу, что работодатель...
Чебыкин Николай, Коробов Евгений, Пятицкий Евгений, Петров Игорь, Ширшов Игорь, Мануков Михаил, Полинская Светлана, chechetkina
Можете ли вы представить ситуацию, когда сотрудник продолжает работать в организации и при этом параллельно с ней судиться? А такое бывает. Рассказываю как выиграл суд у такого горе-работника.
Морохин Иван, Коробов Евгений, Петров Игорь, Рисевец Алёна, user63088, chechetkina
По данному делу я работала дистанционно: составляла документы и консультировала, консультировала, консультировала..Суть в следующем: В селе Борисово Крапивинского района Кемеровской области имеется сельмаг. Работы конечно в селе выбор невелик, и продавцов в сельмаге сменилось немало..А все потому, ч...
Коробов Евгений, Рисевец Алёна, Савин Сергей, Макарова Анастасия, Ларин Олег, chechetkina, user707949, user46607
Каждому работнику нужно знать, по каким основаниям работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор по собственной инициативе, какая процедура должна быть при этом соблюдена, и каким образом можно защитить свои права, отстоять свои интересы, в случае их нарушения.
vvvadvokat, Бозов Алексей, rudkovskaya, ALEXLAWYER, Федоровская Наталья, Паншев Сергей, Морохин Иван, sledovatelpensioner, prosecutor2013, Климушкин Владислав, +еще 1
О том, что вопросы трудового права обычно задают после наступления проблемного случая, как работодатели, так и уволенные работники, известно каждому практикующему юристу в этой области. Но, всё же бывают исключения и иногда руководитель компании обращается с «профилактическим» вопросом, предвидя в своём коллективе тот или иной конфликт, или просто в рамках повышения уровня своих знаний в трудовом праве.
rudkovskaya, cygankov, alexandro81881, Климушкин Владислав, Vitaliy Haupt
Это одна из тем с периодической актуальностью и поэтому есть необходимость разобраться. Совсем недавно судебная практика пополнила уже существующие решения еще одним новым, данные которого приведу здесь для тех, кому необходимы подробности: אזורי לעבודה תל אביב סע 20276-10-10 איילה אלישע נגד דורון בורבין משרד עו"ד,עו"ד רם דורון,עו"ד עילם בורבין.
Ильин Александр, pavelmizin, Коробов Евгений, Морохин Иван, rudkovskaya, KiraH, +еще 1
О тонкостях трудового права Германии, о прецедентах и практических рекомендациях как работнику, так и работодателю уже говорилось в ряде предыдущих моих публикаций о немецком трудовом праве.
Ильин Александр, rudkovskaya, Новикова Валентина, Vitaliy Haupt, madmax258
Тема данной статьи – увольнение во время беременности и послеродовый период.
Закон «о работе женщин» (חוק עבודת נשים-1954) регулирует порядок увольнения во время беременности и после родов.
Коробов Евгений
Директор центра социального обслуживание населения на основании решения регионального Министерства труда сократил численность работников. Но одна из работниц не согласилась с увольнением и в судебном порядке потребовала восстановить ее в должности.
Работодатель также заявил встречное требование об отказе работнице в иске и о взыскании с нее всех понесенных судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг нанятого юриста.
vaseknn11, lawyernatali, Ермоленко Андрей, Семячков Анатолий
1 2 3 4