• Семья, работа, жильё, наследство, быт
•  →
• Трудовые споры

Механизмы реализации внутриорганизационных кадровых технологий в системе государственной гражданской службы. А также рассматриваются кадровые технологии, которые непосредственно направлены на дальнейшее развитие компетентности гражданских служащих.

Во многих отраслях производства «Положения об аттестации рабочих или специалистов» содержат, предписания работодателю — переводить работника с его согласия на работу, не связанную с объёмом знаний по предмету аттестации,
также, есть и положения в Трудовом Кодексе, где работодателю по сути предписывается предлагать работнику другую работу, чтобы тот дал или не дал своё согласие.

По аналогии — объявление приказа о дисциплинарном взыскании (ДВ) сходно с оглашением приговора. Без оглашения приговора, без выдачи копии приговора осужденному — приговор не может быть признан законным.

Соответственно — суд должен признавать незаконным приказ изданный и не объявленный по вине работодателя работнику в течении 3-х раб.дней.

Преамбула  

Дискриминация — предпочтение или ограничение в чём либо вне зависимости от деловых качеств работника.

Однако «работа в выходные дни» сама по себе преподносится в Трудовом Законодательстве, как негативное воздействие на работника, которое может быть на него оказано, лишь в строго определённых случаях.

Здравствуйте, такая ситуация. Коллега на работе, подделала документ (приказ) для предъявления в ФСС, на получение пособия по уходу до 1,5 лет. (у нее действительно есть ребенок)

Заметки по теории и практике уголовного права.