Найти юриста / адвоката / эксперта
Инициатива очередная, так как они были уже и Медведеву и Путину и Гос.Думе.
Актуальность использования инновационных внутриорганизационных кадровых технологий
Механизмы реализации внутриорганизационных кадровых технологий в системе государственной гражданской службы. А также рассматриваются кадровые технологии, которые непосредственно направлены на дальнейшее развитие компетентности гражданских служащих.
Во многих отраслях производства «Положения об аттестации рабочих или специалистов» содержат, предписания работодателю — переводить работника с его согласия на работу, не связанную с объёмом знаний по предмету аттестации,
также, есть и положения в Трудовом Кодексе, где работодателю по сути предписывается предлагать работнику другую работу, чтобы тот дал или не дал своё согласие.
также, есть и положения в Трудовом Кодексе, где работодателю по сути предписывается предлагать работнику другую работу, чтобы тот дал или не дал своё согласие.
Несчастный случай на производстве – всегда неприятное и нежелательное событие, как для работника, так и для работодателя.
Возмещение утраченного заработка работнику вследствие общего возмещения вреда, причиненного здоровью при исполнении таким работником своих трудовых обязанностей, имеет свои особенности, которые необходимо учитывать при взыскании утраченного заработка в пользу работника.
По аналогии — объявление приказа о дисциплинарном взыскании (ДВ) сходно с оглашением приговора. Без оглашения приговора, без выдачи копии приговора осужденному — приговор не может быть признан законным.
Соответственно — суд должен признавать незаконным приказ изданный и не объявленный по вине работодателя работнику в течении 3-х раб.дней.
Соответственно — суд должен признавать незаконным приказ изданный и не объявленный по вине работодателя работнику в течении 3-х раб.дней.
Дискриминация — предпочтение или ограничение в чём либо вне зависимости от деловых качеств работника.
Однако «работа в выходные дни» сама по себе преподносится в Трудовом Законодательстве, как негативное воздействие на работника, которое может быть на него оказано, лишь в строго определённых случаях.
Однако «работа в выходные дни» сама по себе преподносится в Трудовом Законодательстве, как негативное воздействие на работника, которое может быть на него оказано, лишь в строго определённых случаях.
Сложные гражданские, уголовные и административные дела экономической направленности.
Дорого, но зато качественно. Все встречи и консультации, в т.ч. дистанционные только по предварительной записи.
https://morokhin.pravorub.ru/
Дорого, но зато качественно. Все встречи и консультации, в т.ч. дистанционные только по предварительной записи.
Юридическая инженерия. Защита бизнеса в эпоху AI и КИИ. Банкротство, в т.ч. сложное (долги, налоги, сделки). Субсидиарка. Стратегический консалтинг. Telegram: @fishchuk_pravo | Работаем по всей России
https://fishchuk.pravorub.ru/
Продвигаемые публикации
- Новогодний челлендж 2025-2026 Новости проекта, 11 часов назад
-
Верховный суд РФ поставил точку по ст. 12.26 ч.1 КоАП РФ. Остановил произвол судей всех инстанций
Статьи,
11 Декабря, 14:11
-
Год в обороне, впереди апелляция
Статьи,
09 Декабря, 22:23
- Регистрация участников на ежегодную конференцию «Технологии права 2026» в Москве объявляется открыто... Новости проекта, 01 Декабря, 08:08
-
Оправдательный приговор по эпизодам производства и покушения на сбыт психотропного вещества в крупном ...
Статьи,
16 Ноября, 20:40
-
Суд отказал в удовлетворении ходатайства следователя, избрав обвиняемому в совершении преступления, предусмотренного ...
Судебная практика,
13 Ноября, 12:21
-
Взыскание убытков с Wildberries: Как мы едва отбили стоимость утраченного новогоднего товара
Судебная практика,
10 Ноября, 16:34