(История одного скандального судебного дела в поучительных картинках и пояснениях к ним)
Еще со времен Трои известно, что за дармовщиной кроются большие неприятности. Что-то вроде мышеловки. Подобное случается везде, где кто-то «клюёт» на обещания необычного и сверхъестественного. Бывает это и в кадровой работе, когда в фирму принимают какого-либо сотрудника по сказочным рекомендациям или написанному им самим уж очень красочному резюме. Без выяснения его реальных, а не придуманных деловых качеств.
После проигрыша по настоящему делу в очередной раз задумался, а правильные ли символы правосудия у нашей Фемиды? Так ли уж она слепа, когда слушает доводы сторон, и так ли уж она беспристрастна, когда взвешивает доказательства на пресловутых весах? Все чаще и чаще мы замечаем, что судьи следят только за флюгером, в который дует ветер вышестоящей инстанции.
В июле 2008 года к нам на консультацию обратился бывший судебный пристав-исполнитель.
Поводом для обращения послужило то, что, 14.04.2008 г. с ней расторгнут служебный контракт в связи с необходимостью осуществления ухода за больным членом семьи и произведен расчет. А через три месяца после увольнения из УФССП России по Кемеровской области в её адрес поступило письмо с просьбой вернуть излишне выплаченную заработную плату.
Редакция журнала «Трудовые споры» предложила написать статью на тему размещенного на сайте 6 мая 2010 года дела за № 419 :
«Трудовой спор о взыскании бывшим работником с нефтяной компании заработной платы, надбавок и доплат, компенсации морального вреда за последние 10 лет».
Ситуация: лицо, которому работодатель объявил выговор находится в очередном отпуске.Ничего не подозревая, работник получил почтовой связью приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора за не обеспечение надлежащего контроля за сохранностью вверенной печати (гербовая печать мирового судьи судебного участка).
Казалось, что может быть более простым, чем заявление о пропуске истцом срока обращения в суд, тем более, что факт пропуска срока и отсутствие каких-либо уважительных причин пропуска срока налицо.
Одно из юридических изданий несколько раз просила у меня прокомментировать ситуации по трудовому праву.
Полностью мои ответы они опубликовать не смогли, и хотя я не являюсь специалистом по трудовому праву, ситуации мне показались интересными, потому предлагаю их читателям сайта с моими комментариями.
Редко берусь представлять интересы по трудовым спорам. Исключения защита прав менеджеров руководящего и среднего звена.Сегодня принесли подобный спор и вспомнил, что аналогичное дело у меня уже давненько было и было довольно интересным.
Сложные гражданские, уголовные и административные дела экономической направленности.
Дорого, но качественно. Все встречи и консультации, в т.ч. дистанционные только по предварительной записи.