• Семья, работа, жильё, наследство, быт

Судебные споры - это не игра в шахматы и выигрывает в них партию не тот, кто сильнее, кто играет белыми и ходит первым, а тот, кто "знает эту кухню изнутри" и на этих спорах "не одну собаку съел" и тот, кто перенимает этот опыт. Надо запомнить для начала, что сильные ходы, как в шахматах, в спорах с работодателем, особенно если спор перешёл в судебную стадию, попросту недопустимы. "Любой конец - это новое начало", увольнение не исключение. Рано или поздно, увольнение ожидает любого работника. Даже если за работником приходит старуха с косой. Согласно п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в случае смерти работника трудовой договор подлежит прекращению. В случае увольнения, если работник остался жив, то перед ним возникает закономерный и извечный вопрос "Что делать"? Ответ на этот вопрос зависит в большей части от основания увольнения - стоит ли бороться за восстановление на прежней работе или необходимо приступать к поиску новой работы. Но в любом случае жизнь у работника уже не будет прежней...

У нас у всех есть зубы, и мы их лечим! На этом мое выступление можно заканчивать, потому, что все хоть раз в жизни обращались к стоматологу, и всё об этом знают, ну или почти всё. Кто из Вас при посещении клиники обращал внимание на процесс оформления документов?

В моем адвокатском производстве есть нестандартное и очень интересное дело о лишении родительских прав (ЛРП), я в него зашла на стадии апелляционного обжалования на стороне истца полтора года назад. Три раза дело снимали с рассмотрения и каждый раз с последствиями. После первого раза ответчик был по...

За время, прошедшее с нашей предыдущей конференции в Санкт-Петербурге некоторые наши уважаемые коллеги высказались в публикациях о том, на сколько полезны или бесполезны практически "фишечки", "лайфхаки", "вишенки на тортик". Я вообще склонен к тому, что такая терминология не совсем подходит для нашей с вами профессиональной деятельности. Ну, что такое лайфхак? Это трюк или навык, повышающий эффективность чего-либо. Он может подойти для какого-то процесса, имеющего относительно точное описание или технологию. Мы же с вами проецируем свою деятельность на решение проблем совершенно конкретных людей, в большинстве случаев — против конкретных людей, и всегда — с помощью конкретных людей. Поэтому субъективный фактор в нашей работе - очень мощная составляющая. Отсюда и высокое требование к индивидуальности для каждого проекта.