•  
• Персональные
•  →
• Семья, работа, жильё, наследство, быт

Предметом рассмотрения КС РФ стал ряд норм Закона о прокураторе, КоАП РФ и Закона г. Москвы "Кодекс города Москвы об административных правонарушениях".

В данной статье я хочу осветить насущную проблему-проблему нормы добросовестности в приобретательном праве Российской Федерации по спорам о признании права собственности на землю за гражданином.

В данной статье я хочу осветить насущную проблему и внимание-кладес споров и дел, от которых уходят государственные органы и суды! Это вопрос мало освещен, не имеется четкой правовой позиции по данным спорам, и является пробелом в нормах права Российской Федерации.

К такому выводу пришел КС РФ по результатам рассмотрения жалобы гражданина, с которого автодилер взыскал сумму скидки, предоставленной при заключении договора купли-продажи транспортного средства. Условия скидки предполагали, что покупатель, приобретающий автомобиль за счет кредитных средств, одновременно заключает договор страхования жизни и здоровья, а в случае досрочного отказа от страхования обязуется выплатить продавцу разницу в цене.

Автомобиль был поврежден глыбой льда, упавшей с крыши и фасада МКД, однако владелец не смог взыскать стоимость ремонта с управлявшего домом ТСЖ, потому что у товарищества был договор на уборку фасада, а наледь упала в тот период, когда в крае был введен режим ЧС.

Мировой суд оштрафовал гражданина по ч. 9 ст. 13.15 КоАП РФ за распространение в сети Интернет заведомо недостоверной общественно значимой информации под видом достоверных сообщений, создавшее угрозу причинения вреда жизни и (или) здоровью граждан.

Уволенная по сокращению гражданка узнала, что до принятия решения о сокращении штатов у работодателя проводилась реорганизация, о чем работников не уведомили. Тогда она решила оспорить свое увольнение и попросила восстановить пропущенный срок обращения в суд.

Речь идет о деле, в котором предметом рассмотрения КС РФ стал вопрос о конституционности ч. 3 ст. 17 Жилищного кодекса РФ.

Некоторые работодатели в целях контроля дистанционного работника прописывают в трудовых договорах с ними или в локальных нормативных актах порядок коммуникации между сотрудниками, обязанность сотрудников работать в какой-то определенной программе, выходить на связь и т.п.