Поиск по тегу: «трудовые споры»

Поиск в разделе:

В регионе:
В прошлом году ко мне обратилась женщина с просьбой помочь восстановить ее на работе, т.к. по ее мнению, работодатель нарочно подвел ее под сокращение.
Выслушав потерпевшую, просмотрев документы мне сначала показалось что сокращение прошло по вполне законной процедуре. Однако, есть у юристов такое качество характера, как сомнение в произошедшем, т.е. а точно ли так? А почему не так?
Ильин Александр, Коробов Евгений, Leto-x2011, madmax258
В декабре 2014 года работник согласился на предложение директора Учреждения о временном переводе на вышестоящую должность (с должности медсестры на должность старшей медсестры). При этом в заявлении о переводе на вышестоящую должность работник не указала, что соглашается именно на временный перевод, т.е. написала, что согласна с переводом упустив слово «временным». В приказе о переводе сотрудником отдела кадров была допущена ошибка – не указан срок, до которого работник был переведен на вышестоящую должность, в дополнительном соглашении к трудовому договору так же не указан срок перевода. Все это, в последующем, позволило работнику утверждать, что на самом деле, по устному договору с директором, перевод на вышестоящую должность носил постоянный характер.
konychev, artur7777, gumnactka-qu, Рисевец Алёна, Коробов Евгений, user9488
В суде нам удалось доказать о незаконности увольнения работника по п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
Рисевец Алёна, user48856, Семячков Анатолий, vladimir-verhoshanskii, user35627, kolenval-sneg, Раскина Лидия, Стрижак Андрей, Коробов Евгений, Климушкин Владислав, Ширшов Игорь
Год назад я удаленно вела дело по взысканию заработной платы. Спор был несложным, о нем я решила рассказать в связи с тем, что ошибки, допущенные работодателем, допускают также и многие другие работодатели с целью снижения налогооблагаемой прибыли.Доверитель обратился ко мне для оказания помощи п...
stanislav83, Демина Наталья, asevgeniy, Ширшов Игорь, user43769, Коробов Евгений
Удаленная работа адвоката по защите прав "работодателя" в Заельцовском районном суде города Новосибирска на конкретном примере
Морохин Иван, Рисевец Алёна, user76600, Беляев Максим, Коробов Евгений, Галкина Ольга, alev1976, Шелестюков Роман
Спор об установлении факта трудовых отношений.
В указанном деле я подключился к работе на этапе обжалования и представлял интересы ответчика Виталия – предполагаемого работодателя.
Виталий обратился ко мне после того, как проиграл дело в первой инстанции.
Гурьев Вадим, defacto22, Демина Наталья, olgaadvokats, Ширшов Игорь, user76600, vaseknn11, Коробов Евгений, user75359, zhatina1
История, которая начиналась с допроса генерального директора строительной компании в ОБЭП, продолжилась переговорами представителей подрядчика и субподрядчика по согласованию условий договора субподряда, а закончилась в Таганском районном суде рассмотрением трудового спора об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, с вынесением решения в пользу работодателя.
Павленко Иван, Коробов Евгений, infestum, ugolovniy-advokat, Гречанюк Василий, Ашанин Сергей
В данной публикации я расскажу о первом в своем жизни процессе с юридической фирмой об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
Морохин Иван, Юскин Олег, dmik, Коробов Евгений, Беляев Максим, evgeniyo, Гурьев Вадим, ugolovniy-advokat, Рисевец Алёна, slav-356on, Кондратьев Владимир, user5610, advokat-yakovlev, user7067, Ларин Олег
Устраиваясь на работу большая часть наших граждан, не заботиться об оформлении трудовых отношений надлежащим образом, да и не каждый работодатель хочет платить взносы в обязательные фонды, оплачивать больничные и нести дополнительные расходы на содержание работника.
Так человек работает до поры до времени, пока ему не скажут "давай до свидания". А ещё хуже если и обещанного не заплатят. Так и произошло в следующей истории.
Стрыгин Иван, ugolovniy-advokat, Рисевец Алёна, sledakskomitete, Терпугов Сергей, user55436, user21360
С одного крупного предприятия в Санкт-Петербурге уволили сотрудника за то, что он якобы разгласил коммерческую тайну. Более того, на него было подано заявление о возбуждении уголовного дела по статье 183 Уголовного кодекса Российской Федерации. Какие обстоятельства являются значимыми при рассмотрении данной категории дел?
Блинов Анатолий, Коробов Евгений, Беляев Максим, pechenevpro, Изосимов Станислав, ugolovniy-advokat, Рисевец Алёна, sledakskomitete, advokat-yakovlev
1 2 3 4