Я всегда с удовольствием берусь за трудовые споры на стороне работника, поскольку победа в таких делах приносит мне огромное моральное удовлетворение, а изворотливость большинства работодателей делает судебное разбирательство интересным и предоставляет массу возможностей адвокату для оттачивания профессионального мастерства.
В марте 2016 года ко мне обратился мой будущий доверитель с распространенной проблемой которая казалось бы много лет назад разрешена Конституционным судом, в своем постановлении от 30 июня 2011 года №13-П. Доверитель решил получить прописку на дачном участке в Подмосковье. Вопрос проработанный, инт...
Повествование этой истории хочу начать со следующего. Спор проигран.
В момент моего нахождения на службе государевой имелись определенные ограничения, в том числе и запрет на участие в судебных процессах по защите прав своих родственников.
Раздел имущества бывших супругов всегда связан с эмоциями. Люди делят нажитое свои трудом имущество. Когда то они были одним целым, делили кров и еду, а теперь вынуждены все делить на два.
Не секрет, что работодателю приходится придумывать порой совершенно экзотические наказания для работника, лишь бы не платить ему зарплату. Об одном таком экзотическом наказании, которое изобрел работодатель для работника, и пойдет речь в настоящей публикации.
В публикации рассказывается о преимуществах, которое дает соглашение о разделе общего имущества, а также описываются некоторые важные моменты, которые необходимо учитывать при его составлении
Сложные гражданские, уголовные и административные дела экономической направленности.
Дорого, но качественно. Все встречи и консультации, в т.ч. дистанционные только по предварительной записи.