Описанный ниже трудовой спор связан с достаточно распространенной ситуацией, когда работодатель (учредитель/участник(и) общества или иной руководящий орган) либо непосредственно при приеме на работу, либо после оказанного давления заставляет работника написать заявление об увольнении с должности по собственному желанию «без числа» или просто оставить подпись на чистом листе бумаги.
Морохин Иван, Климушкин Владислав, Коробов Евгений, Ермоленко Андрей, ugolovniy-advokat, Рисевец Алёна, advokat-sizonenko, Ширшов Игорь, Филиппов Сергей