• Семья, работа, жильё, наследство, быт

В этой истории всё шло как-то наперекосяк. Началась она с обращения потерпевшей по уголовному делу, по которому я представлял интересы подсудимого. Допускаю, хорошо защищал, раз спустя десяток лет женщина вспомнила не только результат для моего подзащитного, но и мой телефонный номер. По радостным поводам мне редко звонят, вот и в этот раз сообщили о вынесенном решении по гражданскому делу, согласно которому сын подруги давнишней потерпевшей должен уехать на постоянное место жительства к своему отцу, и ни куда-нибудь, а за полярный круг.

Собственникам квартир или помещений в многоквартирных домах, которых не устраивает планировка квартиры, кому мешают стены или хочется установить дополнительные двери в самых неожиданных местах, посвящается.

Наследственные дела — это сложная и ответственная область в юриспруденции, требующая от адвоката всестороннего знания законодательства, процессуальных норм и навыков работы с клиентом. В статье я расскажу на реальном примере о наследственном деле в Ростове-на-Дону, в котором принимал участие. Речь пойдет о ситуации, когда человеку «внушили», что он не имеет право на долю в наследстве, и о том, как удалось защитить его интересы.

Защита прав участника долевого строительства. Повторное Взыскание неустойки.

Поскольку необходимость поиска работника случается у меня довольно редко и отдела кадров не предусмотрено, подбором кандидатов, собеседованием с ними и всем прочим, я занимаюсь лично, поэтому решил поделиться собственными впечатлениями, наблюдениями и выводами, по большей части неутешительными.

В судебных актах Верховного суда Российской Федерации неоднократно высказывалась позиция о том, что работника необходимо «защищать», т.к. он является «слабой и зависимой от работодателя» стороной. Вместе с тем трудовое законодательство и так предоставляет работнику гораздо более широкие возможности для защиты своих прав, чем работодателю, в связи с чем недобросовестные сотрудники пользуются этим. Однако, этим попыткам возможно эффективно противостоять.
Но судебная практика по трудовым спорам постоянно меняется - те позиции, которые актуальны сегодня, завтра могут быть уже устаревшими. Поэтому никогда на сто процентов невозможно быть уверенным в том, какое решение примет суд, однако при тщательном сборе доказательств шансы работодателя на решение в свою пользу достаточно велики.

В моем адвокатском производстве находится интереснейшее дело, которого могло бы и не быть, если бы нотариус при оформлении наследственных прав произвел правильный расчет обязательной доли одного из наследников в завещанном имуществе. Но нотариусом этого сделано не было.При расчете обязательной доли ...