• Семья, работа, жильё, наследство, быт
•  →
• Трудовые споры

Описываемое дело - одно из двух моих дел, удачно закончившихся этим летом победой в кассационной инстанции.

В войсковой части N старший лейтенант в сердцах публично послал командира части, полковника.
Сказал буквально следующее:
1. Что с вами разговаривать, если вы деревянный?
2. Как же меня зае#ал ваш военный дебилизм!
3. Идите вы на#уй!
Инцидент внутри части замять не удалось, материалы с признаками преступления "оскорбление" рассматривались в военной прокуратуре и были направлены в следственный комитет...

Суд апелляционной инстанции-Московский областной суд, не только восстановил работника в прежней должности на прежней работе, но и вернул ему Веру в законность и справедливость, вернул покой и уверенность в будущем.

Льготы, гарантии и компенсации для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда... Специальная оценка труда.... Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

История, которая начиналась с допроса генерального директора строительной компании в ОБЭП, продолжилась переговорами представителей подрядчика и субподрядчика по согласованию условий договора субподряда, а закончилась в Таганском районном суде рассмотрением трудового спора об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, с вынесением решения в пользу работодателя.

"- Вот, получите.
- А почему столько?
- Мы решили, что так достаточно. Следующий!"
....
или сколько сегодня стоит здоровье простого рабочего.

Продолжая начатую ранее традицию, публиковать для читателей Праворуба статьи о праве на труд в Германии, именно к международному дню трудящихся, к 1 мая, и сегодня вниманию пользователей предлагается ещё одна подборка познавательного материала.
Поводом к написанию данной статьи стал целый поток вопросов от иностранных, русскоязычных пользователей, относящийся к теме трудоустройства в Германии.

Все давно знают, что каждый труд должен быть оплачен. К сожалению, очень часто работодатель не доплачивает своим работникам за сверхурочные работы. И не только... А рабочие ценят свое рабочее место и не ропщут.

В предыдущей части публикации об особом виде трудовых отношений, известном в немецком праве, как аренда трудового ресурса читатель уже ознакомился с определениями закона относительно всех трёх участников процесса "аренды труда".
В Части 2 этой публикации читателю предоставляется возможность ближе познакомиться с нормами этого закона относительно прав и обязанностей основного "фигуранта" рынка аренды труда, с практическими уловками, которые с реформированием закона стали невозможными, а так же познакомиться с некоторыми выдержками из типичных стандартных договоров, применимых в "аренде трудового ресурса".