• Семья, работа, жильё, наследство, быт
•  →
• Трудовые споры

На первый взгляд эта история кажется странной и неинтересной. Но тот, кто любит покопаться в деталях, может извлечь из этого судебного дела полезную информацию. Итак, работодатель получил иск от бывшего работника Л., которая работала уборщиком служебных помещений и трижды просила её уволить по собст...

 В этом году мне довелось заниматься трудовыми спорами. По просьбе коллеги взялась помочь работодателю разобраться с одним сложным случаем, а пока разбирались с одним, возникло ещё четыре трудовых спора. Надо сказать, что эта категория дел меня никогда не привлекала, у меня другая специализация, но ...

Решением суда приказ работодателя о наказании моего доверителя был признан незаконным, с началом истории можно ознакомиться здесь.Работодатель КГБУЗ «Скорая медицинская помощь города Владивостока» решил не сдаваться, подал апелляционную жалобу. В суде очень горячо и рьяно штатный юрист — представите...

Участвуя в последнем на данный момент трудовом споре, обнаружил такую актуальную, на мой взгляд, проблему: в трудовых спорах срок исковой давности, оказывается, следует расценивать как альтернативный.Берем статью 392 действующего Трудового кодекса Российской Федерации и разбиваем её на части:работни...

Доверитель был принят на работу в ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» на должность оператора станков с программным управлением, работа была связана с изготовлением деталей, стоимость которых составляла более 190 000 рублей каждая.
В итоге, опускаю подробности, из-за допущенного брака двух деталей, возник спор по возмещению работником причиненного ущерба в размере 191 697 руб. 72 коп. и в размере 196 774 рубля 06 копеек по двум событиям.

Данная статья является заключительным аккордом, моего доверителя Евгения, в борьбе с Лебединским ГОКом за свои попранные права и продолжением публикации "Суд обязал акционерное общество «Лебединский горно-обогатительный комбинат» составить акт по форме Н-1 в связи с несчастным случаем...".

Между мной и организацией в ноябре 2017 г. возникли трудовые отношения путем фактического допуска работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Простым языком - пришел на собеседование утром, а через час руководителем был представлен коллегам как новый юрист.
Через месяц со мной был оформлен письменный трудовой договор.
Потом пошли задержки в выплате зарплаты. Обратился в суд. А судьи отказали?! Как...

Летом этого года я был приглашен коллегой и его доверителем в помощь, в качестве представителя по гражданскому делу о оспаривании увольнения из МВД и восстановления на службе начальника полиции одного из территориальных подразделений УМВД России по Челябинской области. Задача моя была не допустить «...

Незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности работодателем работника, непредоставление дополнительных отпусков за работу во вредных условиях, незаконное увольнение и другие способы борьбы работодателя с принципиальным сотрудником. Оспаривание в суде. Положительная практика. А что Вы ждете от современной медицины? Лечения? Нет на это времени. Руководство "Скорой помощи" занято борьбой с заслуженными работниками, имеющими практический стаж работы больше 30 лет...
Как бороться с недобросовествным работодателем? Что делать, если Вас незаконно ущемляют в правах, наказывают при отсутствии оснований для наказания, накладывают дополнительные обязательства? Разберемся на этом примере из моей судебной практики.

Как бороться с недобросовестным работодателем? Что делать, если Ваши права ущемляются, Вас незаконно привлекают к дисциплинарной ответственности при отсутствии оснований, самовольно накладывают дополнительные трудовые обязанности? Главное, не молчать, а обращаться за квалифицированной юридической помощью! Разберемся на примере моей положительной судебной практики.