• Семья, работа, жильё, наследство, быт
•  →
• Трудовые споры

Казалось бы, безвыходная ситуация, у доверителя нет никаких доказательств работы в организации. Но даже из такой сложной и запутанной ситуации можно найти выход, главное не опускать руки и искать возможности.

Можете ли вы представить ситуацию, когда сотрудник продолжает работать в организации и при этом параллельно с ней судиться? А такое бывает. Рассказываю как выиграл суд у такого горе-работника.

Человек обратился с вопросом о законности взыскания с него долга. При беседе, как обычно бывает были затронуты и другие житейские вопросы. И в частности, что можно сделать, если работодатель уволил работника без законных оснований.
Разговорившись, стало ясно, что человека уволили за прогул. Ознакомился с делом, и пришел к выводу, что работодатель...

Трудовые споры — это достаточно обширная категория дел. Основным правовым компасом выступает Пленум ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Трудового Кодекса Российской Федерации», который разъясняет основные положения применения трудового законодательства, однако как и в любой отрасли права есть свои нюансы, которые и стали темой данной подборки.

Иск о взыскании материального ущерба был предъявлен РАЙПО сразу к двум продавцам, с которыми был заключен договор о полной материальной ответственности. В итоге в иске было отказано в отношении продавца, не признавшего иск. Иск был удовлетворен только в отношении второго продавца, признавшего иск

Приморский краевой суд отказал в удовлетворении апелляционной жалобы на решение об отказе в восстановлении на работе и взыскании утраченного заработка, несмотря на наличие разъяснений Министерства здравоохранения РФ о недопустимости вменения дополнительных трудовых функций заведующей подстанцией Скорой медицинской помощи.

В 2021 году ко мне обратился на консультацию мужчина, который более четырех лет проработал водителем на грузовой машине у ИП, занимающего грузоперевозками. Его история трудоустройства была банальна. При приеме на работу водителю была установлена заработная плата в размере МРОТ.

Скоро в Воронежском областном суде состоится рассмотрение апелляционной жалобы нашего коллеги на решение Советского районного суда г. Воронежа о взыскании с него в пользу работодателя неосновательного обогащения, процентов за пользование чужими денежными средствами и расходов по оплате госпошлины. Неосновательным обогащением работодатель считает отпускные, выплаченные работнику в связи с его обучением по программе магистратуры.

Уважаемые коллеги, доброго всем времени суток!
Начинает появляться судебная практика по делам об оспаривании работниками приказов работодателя об отстранении их от работы по причине отказа их от вакцинации.

Как бороться с недобросовествным работодателем? Что делать, если Вас незаконно ущемляют в правах, наказывают при отсутствии оснований для наказания, накладывают дополнительные обязательства? Разберемся на этом примере из моей судебной практики.