Поскольку я специализируюсь на правовой защите интересов предпринимателей, то в основном отстаиваю эти интересы в арбитражном суде. Тем не менее, иногда я делаю вылазки и в суд общей юрисдикции, например, в данном деле, в котором работник индивидуального предпринимателя попробовал взыскать в районном суде задолженность по заработной плате.

Водитель-экспедитор обратился в районный суд с иском к предпринимателю о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, вызванного нарушением его трудовых прав.

Ипатовский районный суд Ставропольского края вынес заочное решение, несмотря на своевременно поданное предпринимателем ходатайство об отложении рассмотрения дела в связи с нахождением в служебной командировке.

Суд взыскал с предпринимателя в пользу работника задолженность по заработной плате и частично компенсировал моральный вред.

В апелляционной инстанции я сослался на недоказанность в соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ установленных районным судом обстоятельств, что является основанием для отмены решения нижестоящего суда.

В качестве единственного доказательства наличия задолженности по заработной плате суд первой инстанции принял представленную истцом расписку, подписанную женой предпринимателя, в которой признается наличие долга по заработной плате в размере 60 413 рублей за два месяца.

В апелляционной жалобе в Ставропольский краевой суд я обратил внимание на то обстоятельство, что расписка написана не работодателем, а неуполномоченным лицом и не подлежит квалификации как документ, исходящий непосредственно от работодателя. Супруга не имеет каких-либо трудовых или гражданско-правовых отношений с предпринимателем и, соответственно, не имеет полномочий на подтверждение задолженности перед работником.

Водитель-экспедитор получил от супруги предпринимателя расписку под угрозой, что не вернет принадлежащий работодателю грузовой автомобиль стоимостью более 4 млн. рублей, в то время, когда предприниматель находился в служебной командировке.

Также я обратил внимание суда на то обстоятельство, что размер заработной платы водителя-экспедитора являлся не фиксированным, а зависел от количества пройденных работником на автомобиле километров при перевозке грузов.

Истец не представил ни в суд первой инстанции, ни в апелляционный суд расчет задолженности по заработной плате. В то же время мы совместно с предпринимателем составили подробный расчет пройденного водителем пути за спорные два месяца, опираясь на договоры-заявки и заявки на перевозку грузов.

А также представили в апелляционный суд выписки из банковского счета водителя, на который систематически работодатель перечислял денежные средства в качестве оплаты труда.

Ставропольский краевой суд принял наши доводы и отменил незаконное решение районного суда.

Документы

1.Заочное решение3.8 MB
2.Апелляционная жалоба2.7 MB
3.Апелляционное опреде​ление2.9 MB

Все документы в данном разделе доступны только профессиональным участникам портала, имеющим PRO-аккаунт.

Для доступа к документам необходимо авторизоваться

Да 20 20

Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).

Участники дискуссии: Морохин Иван, Беляев Максим, Лукьянов Дмитрий, Бесунова Алёна, Полтавский Дмитрий, Мириджанян Давид, Маненкова Елена
  • Адвокат, модератор Морохин Иван Николаевич 27 Апреля, 09:37 #

    Уважаемый Давид Мелконович, очень показательное дело — оно отлично демонстрирует уровень правовой грамотности, правосознания, и профпригодности некоторых судей. 

    Совершенно непонятно, с какой стати, при наличии не только надлежащего уведомления, но и ходатайства ответчика об отложении, решение вдруг оказалось заочным? :? 

    Ну а о доказательной силе расписки супруги работодателя (странно, а почему не соседа?) и сказать-то без мата нечего :x 

    Хорошо хоть в апелляции нашлись вменяемые судьи, исправившие первоначальный юридический цирк. Вы отлично и эффективно сработали, поздравляю! (handshake)

    +12
    • Юрист Мириджанян Давид Мелконович 27 Апреля, 09:49 #

      Уважаемый Иван Николаевич, большое спасибо за поздравление! Для меня огромная честь услышать такие слова от Вас как от Профессионала и Мастера с большой буквы!

      +10
  • Юрист, модератор Бесунова Алёна Александровна 27 Апреля, 10:14 #

    Уважаемый Давид Мелконович, поздравляю!(Y)

    Судя по всему судья первой инстанции даже не удосужился посмотреть на расписку, иначе откуда эти выводы о бесспорности...(smoke)
    судом бесспорно установлен факт нарушения работодателем права истца на оплату труда.

    +8
  • Адвокат Беляев Максим Юрьевич 27 Апреля, 11:54 #

    Уважаемый Давид Мелконович, отсюда вывод: на судебные заседания нужно ходить. Кстати, и у меня было у меня что-то подобное .

    +2
  • Адвокат Полтавский Дмитрий Владиславович 27 Апреля, 15:00 #

    Уважаемый Давид Мелконович, поздравляю. Как правильно отметили наши коллеги, в таких делах сочетаются правовая безграмотность работником, граничащая со слабоумием, и нежелание судов разбираться в фактических обстоятельствах дела.

    +3
  • Адвокат Лукьянов Дмитрий Николаевич 28 Апреля, 11:14 #

    Уважаемый Давид Мелконович, бесспорно блестящая работа! Поздравляю Вас! Благодарю за науку!

    +2
  • Адвокат Маненкова Елена Вениаминовна 03 Мая, 19:15 #

    Уважаемый Давид Мелконович, фамилия-то предпринимателя Юрченко (не склоняется), а суд на инициалы внимание не обратил :D.
    И мелькнула шальная мысль — а нет ли в действиях работника ст. 330 УК РФ, а то и «вымогалова»?

    0

Да 20 20

Ваши голоса очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу профессионалов. При этом бесполезные или откровенно рекламные тексты будут скрываться от посетителей и поисковых систем (Яндекс, Google и т.п.).

Для комментирования необходимо Авторизоваться или Зарегистрироваться

Ваши персональные заметки к публикации (видны только вам)

Рейтинг публикации: «Защита прав предпринимателя в суде общей юрисдикции» 3 звезд из 5 на основе 20 оценок.

Похожие публикации