Найти юриста / адвоката / эксперта
«Мы не рабы, рабы не мы» фраза из первой советской азбуки «Долой неграмотность: Букварь для взрослых» (1919 г.) теряющая актуальность в 21 веке…
Порой «политика» работодателя в отношении работника поражает своей безответственностью, желанием «выжать все соки» как с работника так и с предприятия в целом при минимальном вложении финансов в развитие безопасности этого самого предприятия и повышения квалификации рабочих / руководящего состава.
В 2012 г. за оказанием юридической помощи ко мне обратилась жена погибшего подземного проходчика ЗАО «Горно-рудная компания «Западная» (Якутия). В процессе консультации при изучении Акта о несчастном случае на производстве выяснилось, что подземный проходчик получил тяжелую закрытую черепно-мозговую травму, ушиб головного мозга при исполнении трудовых обязанностей в ЗАО «ГРК «Западная».
Причиной произошедшего несчастного случая на производстве явилось нарушение технологического процесса / неудовлетворительная организация производства работ. Лицами, допустившими нарушение требований охраны труда были признаны ряд работников предприятия, в том числе и муж моей клиентки.
В результате изучения имеющейся документации, было принято решение обратиться к ЗАО «ГРК «Западная» с письменной претензией о выплате травмированному проходчику денежной суммы в счет компенсации морального вреда, в размере — 3 000 000 рублей. Ответ предприятия не заставил себя ждать… Предприятие фактически отказало в возмещении морального вреда ссылаясь на грубую неосторожность самого потерпевшего.
Травмированный проходчик умер, а мы обратились в суд…
Данное дело рассматривалось судьей Федерального суда Центрального района г. Прокопьевска Патрушевой, которая сочла необходимым передать гражданское дело на рассмотрение в суд Якутии. Определение судьи было отменено Кемеровским областным судом. По «приезду» дела из г. Кемерово в г. Прокопьевск оно было передано на рассмотрение Федерального судьи Мокина, которому и посчастливилось его рассматривать до конца.
В ходе рассмотрения дела, сторона Ответчика в лице адвоката Востриковой С.В. активно делала ссылку на косвенный умысел потерпевшего, выраженный в нарушении всех норм ТБ при исполнении трудовых обязанностей. По мысли адвоката, муж моей клиентки явно имел суицидальные наклонности, однако суд не принял во внимание доводы стороны Ответчика и взыскал с ЗАО «ГРК «Западная» 1 000 000 рублей в пользу каждого из истцов.
Порой «политика» работодателя в отношении работника поражает своей безответственностью, желанием «выжать все соки» как с работника так и с предприятия в целом при минимальном вложении финансов в развитие безопасности этого самого предприятия и повышения квалификации рабочих / руководящего состава.
В 2012 г. за оказанием юридической помощи ко мне обратилась жена погибшего подземного проходчика ЗАО «Горно-рудная компания «Западная» (Якутия). В процессе консультации при изучении Акта о несчастном случае на производстве выяснилось, что подземный проходчик получил тяжелую закрытую черепно-мозговую травму, ушиб головного мозга при исполнении трудовых обязанностей в ЗАО «ГРК «Западная».
Причиной произошедшего несчастного случая на производстве явилось нарушение технологического процесса / неудовлетворительная организация производства работ. Лицами, допустившими нарушение требований охраны труда были признаны ряд работников предприятия, в том числе и муж моей клиентки.
В результате изучения имеющейся документации, было принято решение обратиться к ЗАО «ГРК «Западная» с письменной претензией о выплате травмированному проходчику денежной суммы в счет компенсации морального вреда, в размере — 3 000 000 рублей. Ответ предприятия не заставил себя ждать… Предприятие фактически отказало в возмещении морального вреда ссылаясь на грубую неосторожность самого потерпевшего.
Травмированный проходчик умер, а мы обратились в суд…
Данное дело рассматривалось судьей Федерального суда Центрального района г. Прокопьевска Патрушевой, которая сочла необходимым передать гражданское дело на рассмотрение в суд Якутии. Определение судьи было отменено Кемеровским областным судом. По «приезду» дела из г. Кемерово в г. Прокопьевск оно было передано на рассмотрение Федерального судьи Мокина, которому и посчастливилось его рассматривать до конца.
В ходе рассмотрения дела, сторона Ответчика в лице адвоката Востриковой С.В. активно делала ссылку на косвенный умысел потерпевшего, выраженный в нарушении всех норм ТБ при исполнении трудовых обязанностей. По мысли адвоката, муж моей клиентки явно имел суицидальные наклонности, однако суд не принял во внимание доводы стороны Ответчика и взыскал с ЗАО «ГРК «Западная» 1 000 000 рублей в пользу каждого из истцов.
Рейтинг публикации:
«
Уважаемый Иван Викторович, поздравляю с дебютом — наконец-то мы дождались Вашей, давно обещанной публикации об этом интересном деле.
Результат по делу более чем достойный (handshake)
В качестве критического замечания — на мой личный взгляд, обоснование размера компенсации морального вреда в исковом заявлении могло бы быть гораздо более основательным ;)
Спасибо, Иван Николаевич! Критику учту, обещаю исправиться :)
Уважаемый Иван Викторович!
На фоне мизерных компенсаций морального вреда, присуждаемых судами, считаю, что Ваша защита сумела преодолеть порог унижительных подачек.
Я считаю, что позорная ст. 2 Конституции РФ-Человек, его права и свободы являются высшей ценностью, должна быть пересмотрена. Бесценные права и свободы человека должны иметь минимальную оценку, а вот верхняя планка не должна ограничиваться.
И ещё хотелось бы узнать, намерены Вы обжаловать данное решение в суд апелляционной инстанции?
В Любом случае Вам всем удачи.
Спасибо за внимание к моей публикации! Нет, апелляцию подавать мы не будем, а вот наши процессуальные противники намерены это сделать, и адвокат у них уже другой. :)
Поздравляю с успехом! Миллион, конечно, сумма хорошая, но практика Российский судов, к сожалению, отличается от Европейской, где суммы компенсаций отличаются по своему размеру.
Публикация в тему здесь.
К сожалению Вы правы, но это Россия и этим все сказано. Спасибо! :)
Уважаемый Иван Викторович, видно Вам пришлось потрудиться в этом деле(Y). А как с другими требованиями: был ли умерший кормильцем семьи, были ли у него иждивенцы?
Немного пришлось) На сегодняшний день все выплаты производятся в полном объеме.
Уважаемый Иван Викторович, поздравляю, однако не понял почему в гражданском порядке, а не через ст.143 УК РФ? В похожих ситуациях дела возбуждали, а это помогало потерпевшим получить возмещение как с «виноватого», так потом и с работодателя.
Спасибо, Алексей Анатольевич! На все воля клиента.
Или через ст. 216 УК РФ.
Зависит от местной следственной практики СУ СКа.
Очень хорошее решение суда, справедливое. Пусть миллион рублей — не миллион долларов, но это Россия.
Мне, очень давно, пришлось поработать на производстве мастером и начальником участка на машиностроительном заводе. Я знаю, что наш менталитет это техника безопасности — сама собой, а производство работ — само собой. Так же, как и у юристов — есть закон, а есть практика. Рабочие, нередко, из лучших побуждений, совершают рискованные действия. Платить семьям надо, они-то не виноваты.
С отличным дебютом Вас, уважаемый Иван Викторович! (Y)
Благодарю Вас, Владимир Николаевич.
Уважаемый Иван Викторович, миллиард взыскать это не поле перейти. Да-да именно миллиард (Вы так написали). Но какое красивое дело, а какой красивый и красочный результат!!!
Если Вы уверены, что опоненты будут подавать апелляцию, то может есть смысл подать свою, а?
ПиЛЮС, так держать!!(Y)(bow)
Спасибо Вам Александр Евгеньевич за Ваше внимание и внимательность! Апелляцию думаю не стоит подавать, из за некоторых обстоятельств, которые я не могу к сожалению описать на Праворуб.ru, а так и хочется это сделать))
Жаль, можно было бы развернуться.
Развернемся и без жалобы. А результат «разворота» обязательно будет опубликован!
Удачи!!!
Спасибо, Александр Евгеньевич!
Достойный результат! (Y)
(handshake)
Уважаемый Иван Викторович, не понятное решение. Истцов было несколько, а в иске только один?
Уважаемый, Константин Александрович, истцов в иске несколько включая несовершеннолетнего https://pravorub.ru/...ovoe_zajvlenie_pravorub_ru.pdf
Достойный результат!