•  
• Статьи
•  →
• Семья, работа, жильё, наследство, быт

В предыдущей части публикации об особом виде трудовых отношений, известном в немецком праве, как аренда трудового ресурса читатель уже ознакомился с определениями закона относительно всех трёх участников процесса "аренды труда".
В Части 2 этой публикации читателю предоставляется возможность ближе познакомиться с нормами этого закона относительно прав и обязанностей основного "фигуранта" рынка аренды труда, с практическими уловками, которые с реформированием закона стали невозможными, а так же познакомиться с некоторыми выдержками из типичных стандартных договоров, применимых в "аренде трудового ресурса".

Право участника Великой Отечественной Войны на жилье восстановлены

В то время я еще не был в деталях знаком с существом такого термина, как «медиация», но при моем непосредственном участии была вполне успешно реализована процедура урегулирования трудового спора в совершенно безвыходной, казалось бы, ситуации.
В дальнейшем подобный способ разрешения конфликтных ситуаций получил свое нормативное закрепление в Федеральном законе от 27 июля 2010 года № 193-ФЗ, как «Альтернативная процедура урегулирования споров с участием посредника (процедура медиации)».

В настоящей статье я хотел бы на примере одного характерного прецедента ЕСПЧ, российского законодательства и судебной практики обратить внимание коллег на существующую в настоящее время проблему необоснованного ограничения родительских прав отцов несовершеннолетних детей.

Досудебное урегулирование или американские гонки: то суд, то обходимся без суда.

О немецком трудовом праве мной уже написано более десятка статей и большенство из них основано на конкретных примерах из собственной практики, на примерах прецедентных решений немецких судов, куръёзных случаев из практики коллег и просто по вопросам анонимных пользователей сети интернет.
Данную публикацию меня сподвигло написать сразу две причины:
1) интерес российских коллег к малоизвестной практике применения и регулирования т.н. "аренды трудовой силы" в Германии и
2) смешной и куръёзный случай ...

Продолжая серию публикаций о прецедентной практике в Германии и об интересных решениях немецких судов, читателю предлагается ещё одна подборка решений по теме трудового права, а именно в вопросе рассмотрения случаев с уволнением.
Часть 90.
Если Вы думаете, что деньги целыми коробками воруют только банкиры и кассиры в России - не думайте, коробок хватает везде, и в Германии тоже.